你好,我想問(wèn)一下杭州這邊是不是入職簽了勞動(dòng)合同就交社保,如果簽了勞動(dòng)合同公司沒(méi)交社保怎么辦你好
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入職從7.19-9.12 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同 沒(méi)有交社保
第一,和公司說(shuō),要求簽合同,要求交社保。第二,如果公司不同意,繼續(xù)干,默默干,什么也不說(shuō)第三、然后第12個(gè)月去仲裁,要求解除勞動(dòng)關(guān)系,補(bǔ)發(fā)雙倍工資,補(bǔ)交社保,公司必輸。 原問(wèn)題:《沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也沒(méi)有交社保,我該怎么申》你好就是我入職公司3個(gè)月了沒(méi)有簽勞動(dòng)合同以及交社保這種應(yīng)該怎么處理
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資,補(bǔ)交社保,解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(法律規(guī)定詳見《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6、27條)。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù),需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證簽了勞動(dòng)合同不交社保
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件。公司亂扣工資,沒(méi)交社保,沒(méi)簽勞動(dòng)合同
1.單位未在你入職一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同屬于違法,單位應(yīng)當(dāng)支付你從你入職滿一個(gè)月的第二天起到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同前一天止期間的雙倍工資,最高不超過(guò)11個(gè)月的。2.辭職最多需要提前30天書面通知用人單位。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,你可以立即離職。3.支付實(shí)際無(wú)簽訂勞動(dòng)合同,沒(méi)交醫(yī)社保,隨意裁員?無(wú)簽訂勞動(dòng)合同,沒(méi)有交醫(yī)社保,隨意裁員
公司沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合法,以及沒(méi)有繳納保險(xiǎn)的這種行為已經(jīng)涉嫌違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定了,員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)仲裁,向公司索要賠償,如果仲裁無(wú)果的話,員工還可以直接向法院起訴公司索要賠償 原問(wèn)題:《公司沒(méi)幫交醫(yī)保社保,沒(méi)簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了