簽了勞動(dòng)合同不交社保
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求用人單位其補(bǔ)繳社保?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第二十條 職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳,并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金?! 吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?! ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?! ∩鐣?huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn),國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險(xiǎn)待遇。我國《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。 原問題:《公司與員工簽訂勞動(dòng)合同不交社保怎么辦》回復(fù)于 2022-07-19 17:22:28
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維權(quán),沒有簽勞動(dòng)合同,不交社保
申請勞動(dòng)仲裁,具體可以點(diǎn)我頭像購買服務(wù)詳細(xì)溝通。不交社保不交社保
您好,不交社保您可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況。公司不簽勞動(dòng)合同,不交社保
可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán),具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司不交社保并且讓我簽了自愿放棄社保書合法嗎
員工自愿放棄繳納社保,并簽訂聲明協(xié)議,企業(yè)還是需要承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)。用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),這是法律上的強(qiáng)制義務(wù),而且是雙方的法定義務(wù),勞動(dòng)關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通?! 》梢罁?jù)如下:1. 《勞動(dòng)法》七十二條,基金來源,社會(huì)保險(xiǎn)基金按公司不交社保是不是違法勞動(dòng)合同的
公司不買社保合法嗎你不必?fù)?dān)心,可以使用法律來保護(hù)自己,根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn),因此購買社保是必須的,屬于強(qiáng)制保險(xiǎn),因此你可以跟用工單位協(xié)商解決,無果的情況下,申請勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了