找工作開(kāi)始的時(shí)候沒(méi)說(shuō)需要保證金需要試用一周就讓來(lái)上班了工作一周現(xiàn)在簽合同說(shuō)需要保證金然后之前上班那時(shí)候是試用期
勞動(dòng)爭(zhēng)議吉林 通化2025-09-15 09:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人你到單位工作和簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，單位不應(yīng)向你收取押金和扣押身份證等證件。如果單位因?yàn)橄蚰闾峁┝斯ぷ鞣裙ぷ髦兴枰奈锲?，而向你收取物品押金的話，也是違法的。單位也不能以向你提供了簡(jiǎn)單的上崗培訓(xùn)為名，收取培訓(xùn)費(fèi)用。如果用人單位向你收取押金，那么你應(yīng)當(dāng)索要并保管好收條或收據(jù)，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局反映。 原問(wèn)題：《找了一份工作還沒(méi)上班就讓交押金這合理嗎？》回復(fù)于 2022-11-01 11:03:38
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您好 我在試用期公司拖欠工資接近一周不發(fā)
首先2113，雖然你在試用期但按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，公司在錄用你的一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合5261同，沒(méi)有簽訂的話，從第二個(gè)月開(kāi)始4102需要支付你二倍工資。其次關(guān)于你提到的拖欠一周沒(méi)有發(fā)工資，你1653可以先與公司溝通，要求其發(fā)，其不發(fā)你可以試用期還有一周就轉(zhuǎn)正了，領(lǐng)導(dǎo)勸退
你這里邊提到兩個(gè)詞“試用”，“轉(zhuǎn)正”。我們先看一下什么是試用期？勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)合同試用期有何規(guī)定？試用，是使某人受到一段時(shí)期的檢驗(yàn)或試工以便能確定這人是否適合于做某事，“試用期”是指在正式使用之前的應(yīng)用期間，看是否合適。《勞動(dòng)部辦公廳對(duì)的起訴需要交保證金嗎
如果不保全對(duì)方的財(cái)產(chǎn)，不用繳納保證金。沒(méi)簽合同 上班了兩天 被辭退然后說(shuō)試用期三天沒(méi)工資 怎么辦
勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴?？梢訦I喔1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等，補(bǔ)繳社保.支付加班工資3、屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該盡快你好，試用期工作了3個(gè)多月，現(xiàn)在公司辭退我需要賠償嗎
試用期一般是不會(huì)接觸到公司的核心事物和事件。在上司面前不要表現(xiàn)的無(wú)事可做。要懂得表現(xiàn)。但也不要表現(xiàn)的十分忙碌。免得查起來(lái)。沒(méi)有工作，卻愛(ài)瞎忙。最好就是分配給你的任務(wù)，認(rèn)真完成?？梢哉?qǐng)上司吃飯（不是討好而是從側(cè)面得到上司的真正評(píng)價(jià)）問(wèn)問(wèn)自己的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
