調(diào)崗賠償仲裁多少錢
勞動爭議福建 福州2025-09-14 20:50
律師回復
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月幫助201720人展開全部1、你可以不接受換崗，如果公司以此開除你，必須提前一個月通知你，如果沒有按此執(zhí)行，則需要多支付一個月的工資。2、你工作了八個月，如果公司提前一個月開除你，需要支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金。3、有問題，可以繼續(xù)提問。 原問題：《公司借說我能力不夠，要對我進行調(diào)崗，如果不接受就是開除，有賠償，想問賠償是多少？》回復于 2022-11-01 13:07:41
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調(diào)崗需要勞動仲裁
單位調(diào)崗是按照單位實際情況展開進行的，如果在調(diào)崗中自己調(diào)整后的崗位不滿意，可以與單位人事部門協(xié)商不調(diào)崗，如果得不到滿足，就只有服從安排。這種情況倒勞動局申請仲裁效果不好。 原問題：《單位要調(diào)崗，我可以申請勞動仲裁嗎》強制調(diào)崗申請勞動仲裁
您好，根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，更改勞動合同內(nèi)容必須雙方協(xié)商同意，單位單方面調(diào)崗降薪如果不能舉證調(diào)崗合法性和合理性就是違法行為，你申請仲裁勝訴幾率較大。望采納！ 原問題：《公司強行調(diào)崗且降薪，我申請勞動仲裁勝訴后，公司起訴法院，說公司不是調(diào)崗被迫調(diào)崗降薪 勞動仲裁
可以申請。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。4、因工作時被公司調(diào)崗，離職可以申請賠償嘛
用人單位變更勞動內(nèi)容需要與勞動者協(xié)商一致，所以公司強制調(diào)崗的行為違法合同約定，可以此理由被迫辭職，要求單位支付經(jīng)濟補償金。如果有明確的崗位約定，單位沒有經(jīng)過同意調(diào)離崗位，建議及時申請勞動仲裁，如果不去就會構(gòu)成曠工自動離職的，以單位的調(diào)檔通知已辭退，勞動仲裁后調(diào)崗通知
可以。 依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，申請解除與公司的勞動合同的，即使公司在得知申請勞動仲裁后，通知回原部門上班，但是否接受取決于個人?！ ≡敢饨邮諘r，回原部門繼續(xù)工作；不愿意接受時，不撤回仲裁申請即可?！ 趧又俨檬侵赣蓜趧訝幾h仲相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
