4月份，在職期間，工作期間出現(xiàn)眼底病變，8月份被辭退治療了幾個(gè)月，恢復(fù)的差不多了，可以申請(qǐng)工傷嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 益陽(yáng)2025-07-26 15:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人你單位的copy這種做法當(dāng)然是不合法了，因?yàn)橐暰W(wǎng)膜脫落也算是在工作期間發(fā)生的，再怎么說(shuō)bai也算是工傷范圍的事。你單位這種落井下石的做du法確實(shí)非常過(guò)分。你可以依據(jù)勞動(dòng)法，對(duì)單位提起訴訟，要求zhi得到相應(yīng)的賠償。dao不過(guò)，你要有跟單位打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。 原問(wèn)題：《本人在單位值班期間突發(fā)視網(wǎng)膜脫落,術(shù)后康復(fù)治療期間,未痊愈,病休后公司將本人辭退是否合法？》回復(fù)于 2022-11-01 14:28:08
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工作期間腦出血認(rèn)定了工傷，請(qǐng)問(wèn)可以休幾個(gè)月
看是否是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨鸬摹？梢匀⒄找幌路梢?guī)定看看根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備在職期間去面試被公司知道，可以成為辭退我的理由嗎
《勞動(dòng)合同法》第二十一條 試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同：在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。第三十九條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同（工作期間流產(chǎn)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
【“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時(shí)間所發(fā)生的人身傷害事故。對(duì)于探親訪友時(shí)遇到的人身傷害事故，不能認(rèn)定為工傷。】 你的明顯是在回家的路途中，是認(rèn)定工傷的 理當(dāng)讓他們進(jìn)行賠償 不過(guò)把證據(jù)抓牢就好辦了 工傷保險(xiǎn)68歲2型糖尿病16年，有高血壓，眼底病變，監(jiān)獄收嗎
展開(kāi)全部 首先，糖尿病引發(fā)眼底并發(fā)癥的癥狀是非常常見(jiàn)的。糖尿病眼底病變病人的臨床表現(xiàn)一般有兩種情況： 1、視野縮小或有暗影。病人自覺(jué)有眼前有黑的“漂浮物”“蝌蚪”或“蜘蛛網(wǎng)”?！ ?、患者不同程度的出現(xiàn)視力下降， 嚴(yán)重是單眼或雙眼視力大在職期間以工作不認(rèn)真為由辭退
如果你認(rèn)為對(duì)方涉及違法解除勞動(dòng)合同可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
