試用期內(nèi)被告知不符合企業(yè)文化讓我主動(dòng)提離職，合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-07-27 13:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、當(dāng)您被公司辭退時(shí)，您的試用期是否到期？ 《勞動(dòng)法》第25條第(一)項(xiàng)規(guī)定，在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者不符合錄用條件的，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)部發(fā)布的《對(duì)回復(fù)于 2022-11-01 14:55:36
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我在試用期內(nèi)被辭退，說是不符合公司要求
試用期解雇必須提前3天通知是錯(cuò)誤的。試用期內(nèi)員工提出辭職需要提前三天，企業(yè)是無需提前三天的，但需要提供不符合工作的證明。但你已經(jīng)過了試用期，企業(yè)就不能解雇你，他們覺得你不符合工作要求，就必須對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，還不能勝任，可以調(diào)崗。如果再無法勝任試用期被辭退 公司答辯說沒通過，不符合錄用條件，公司讓我提離職，但是我不認(rèn)可這個(gè)不通過的說法，請(qǐng)問我應(yīng)該怎么做呢
HR菜鳥啊，哈哈！過了試用期再以你不符合為由辭退你就違法，但你們公司的HR老鳥忽悠你了，他讓你自己填寫了辭職申請(qǐng)，就等于是你提出解除勞動(dòng)關(guān)系啦。試用期是有工資的，但你有權(quán)要求超過試用期的時(shí)間段按合同約定的正式工資核算，借款肯定是要還的，公司試用期內(nèi)，公司不讓離職
顯然，公司規(guī)定違法了。去看勞動(dòng)合同法（第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。） 原問題：《公司規(guī)定在試用期內(nèi)不能辭職》試用期內(nèi)被以不匹配理由辭退 試用期內(nèi)以不合適被辭退
根據(jù)公司內(nèi)部的考核指標(biāo)，再試用期期間，公司即可提出不符合錄用。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，試用期內(nèi)勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重試用期內(nèi)離職，老板不批準(zhǔn)怎么辦？
可以直接書面離職通知相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
