我今年8月14號至2??3??號在唐圣裝飾公司做了??天小工，因勞動強度大，加上年齡大，跟老板協(xié)商離職，他同意了，但是工資不發(fā)，我也問過五，六次，他每次都是說這一兩天給，但是過了二天又不給，拖到現(xiàn)在離職已十幾天了，請問我該向哪個部門申訴呢？謝謝！
建筑工程廣東 深圳2025-07-27 09:57
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我7月24號給領(lǐng)導(dǎo)說我31號要離職 領(lǐng)導(dǎo)說招到人了 就讓我走 但是現(xiàn)在都8月3號了 十幾天過去了 他還是沒有讓我走 給領(lǐng)導(dǎo)解釋 他也不聽 實在是家里面有急事 打算曠工 曠工有工資么？
你好，很高興為你解答[image]200 我已經(jīng)提交離職單 31號就可以走人了 但是昨天開會沒去 人事要罰款50元 該不該交罰款雖然已經(jīng)提交離職單，但是沒有領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，你不算離職，如果開會不去，按公司的規(guī)定，你應(yīng)該交罰款，否則上個月的工資申請離職，公司也同意離職了，但是工資沒有算給我，也沒發(fā)工資
你好！你說的不給發(fā)工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況離職后，跟公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商離職就結(jié)清工資結(jié)果過去兩天了也沒回應(yīng)，發(fā)信息一直不回
那得看時間，如果你是這月上完后才辭職那么這個月你上班就該按照公司規(guī)定來，老板不給你錢也是按公司規(guī)定給你的，如果你已批的當(dāng)天就到期了第二天再叫你上班那則是老板的不對，不給工資就違反了勞動法 原問題：《辭職領(lǐng)導(dǎo)已批第二天叫回來頂班我不回去然后他我今年53，在公司己干6年，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)說年齡大，叫回家
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，合同到期自然終止，如果單位沒有以不低于原合同的勞動條件和您續(xù)約，需要支付您3個月工資的經(jīng)濟補償金。員工與公司解除勞動合同，原因不同，賠償或補償不同，具體您可以參考下面的觀點：1、若公司是無合法理由辭退您，是違法解除勞動我現(xiàn)在離職，但是老板說如果不來上班就不打工資
如果是正規(guī)公司的話，法人是你們老板的話，你可以大膽的找他要，如果1星期內(nèi)不給的話去找義務(wù)律師，免費的，至于錄音嘛，你未經(jīng)對方同意就錄音侵犯對方隱私權(quán)，但你先別拿出來，等過了辭職1星期再去找他要，還不給就拿出這個錄音，這時就都是他的事了，因為相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
