我7月24號給領(lǐng)導(dǎo)說我31號要離職領(lǐng)導(dǎo)說招到人了就讓我走但是現(xiàn)在都8月3號了十幾天過去了他還是沒有讓我走給領(lǐng)導(dǎo)解釋他也不聽實在是家里面有急事打算曠工曠工有工資么？
經(jīng)濟糾紛河北 保定2025-09-14 12:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，很高興為你解答[image]200 我已經(jīng)提交離職單 31號就可以走人了 但是昨天開會沒去 人事要罰款50元 該不該交罰款雖然已經(jīng)提交離職單，但是沒有領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，你不算離職，如果開會不去，按公司的規(guī)定，你應(yīng)該交罰款，否則上個月的工資他可能會扣你。滿意采納哦！ 原問題：《我已經(jīng)提交離職單 31號就可以走人了 但是昨天開會沒去 人事要罰款50元 該不該交罰款》回復(fù)于 2023-01-03 01:16:57
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我6.28號給領(lǐng)導(dǎo)提離職，領(lǐng)導(dǎo)說找到人我就可以走，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)離職了，我需要再重新提一遍嗎？
試用期內(nèi)，勞動者提出離職分三種情況處理：1、用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（按照每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、依領(lǐng)導(dǎo)說我頂撞他了，說態(tài)度不好，讓我在家休息，變相的辭退我了，我可以走勞動仲裁嗎？需要什么手續(xù)
一、當(dāng)用人單位口頭提出解除勞動關(guān)系時，勞動者要立即要求其出具書面的通知書，不給書面通知書就堅決拒絕辦理離職手續(xù)。即使形勢逼人，被迫辦理離職手續(xù)，也要留下辦理離職手續(xù)的書面材料。二、在辦理離職后的次日一定要找用人單位的負(fù)責(zé)人確認(rèn)解除勞動關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)讓加班我不去他說你明天可以長期休息了我可以告他嗎
看你是要當(dāng)面講還是發(fā)微信說啊。如果你要當(dāng)面跟他說的話，最好是私底下自己一個人跟他講。這樣說的話，就是比較不會那么的尷尬，要不然太多人在場的話，領(lǐng)導(dǎo)也不好表態(tài)，也要給領(lǐng)導(dǎo)思考的空間，能夠有緩和的時間。你的老板了解情況后也會根據(jù)這個做出相應(yīng)的安上個月18號在微信上和領(lǐng)導(dǎo)說明天不干了，他也沒回復(fù)，我也一直沒走，但今天和我說找到人了，讓我走，我該怎么辦
既然提出離職了，就應(yīng)該走人我要離職領(lǐng)導(dǎo)不同意，不讓走，還威脅我說沒有好處，怎么辦
1。長時間請假2。告他去3。走，不管他 （你無情，我就無義 。況且如果你真是個人才，且那個要挖你的人真的很看重你的話，人還會聽你老板的一面之詞啊?。。。。。?原問題：《我要辭職，但是老板不放人，還威脅我，我該怎么辦》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
