我要離職領(lǐng)導(dǎo)不同意，不讓走，還威脅我說沒有好處，怎么辦
公司法務(wù)山東 青島2025-07-27 19:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人1。長時間請假2。告他去3。走，不管他 （你無情，我就無義 。況且如果你真是個人才，且那個要挖你的人真的很看重你的話，人還會聽你老板的一面之詞?。。。。。。?原問題：《我要辭職，但是老板不放人，還威脅我，我該怎么辦》回復(fù)于 2022-12-04 10:38:48
相似問題解答
員工離職店經(jīng)理不讓走，還威脅工資
一、離職：勞動者可提前三十日（試用期提前三日）書面告知用人單位解除勞動合同。到期后勞動合同即解除，無需用人單位批準(zhǔn)。但需注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。二、勞動者合法解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。提前說離職，他們不讓走
你可以選擇提前三十天書面申請辭職，三十天過了就算不批準(zhǔn)你也可以離職，并且他不能不發(fā)你工資，因你已經(jīng)給了他三十天重新招人。如果你選擇上面這方法，那么你需要保留你辭職告知過老板的證據(jù)，以免老板不承認(rèn)收到過你的辭職書。最好提交了書面申請后還要短信您好，我已轉(zhuǎn)正，要離職，領(lǐng)導(dǎo)不同意怎么辦
勞動者辭職，用人單位不批準(zhǔn)的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式微信說我想離職，領(lǐng)導(dǎo)沒同意，說晚一些日子才能放我走
1、如何證明自己在這家公司工作過？如果你有工作證明，比如你在這家公司啥時候上班的，工作多久了，先別管合同啥的，有微信聊天記錄也行，都可以證明你在這家公司工作過。另外就是，之前發(fā)工資的銀行流水，也是你的工作證明。以上是你如何證明自己在這家公司提離職領(lǐng)導(dǎo)不同意
你們領(lǐng)導(dǎo)這明顯是在欺負(fù)你，或許是他惜材，不舍得放你走，但是這些都不影響你想要離開，必然是有理由的，有現(xiàn)在公司沒有的東西，那么你可以適當(dāng)提一些出來，這樣他也會大概清楚，不會再死纏爛打下去不論他放不放你走，正常提辭職，一個月之后都可以走，他沒有相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
