我要離職領(lǐng)導(dǎo)不同意，不讓走，還威脅我說(shuō)沒(méi)有好處，怎么辦
公司法務(wù)山東 青島2025-09-14 19:10
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月幫助201720人1。長(zhǎng)時(shí)間請(qǐng)假2。告他去3。走，不管他 （你無(wú)情，我就無(wú)義 。況且如果你真是個(gè)人才，且那個(gè)要挖你的人真的很看重你的話，人還會(huì)聽(tīng)你老板的一面之詞?。。。。。。?原問(wèn)題：《我要辭職，但是老板不放人，還威脅我，我該怎么辦》回復(fù)于 2022-12-04 10:38:48
相似問(wèn)題解答
員工離職店經(jīng)理不讓走，還威脅工資
一、離職：勞動(dòng)者可提前三十日（試用期提前三日）書(shū)面告知用人單位解除勞動(dòng)合同。到期后勞動(dòng)合同即解除，無(wú)需用人單位批準(zhǔn)。但需注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書(shū)。二、勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。提前說(shuō)離職，他們不讓走
你可以選擇提前三十天書(shū)面申請(qǐng)辭職，三十天過(guò)了就算不批準(zhǔn)你也可以離職，并且他不能不發(fā)你工資，因你已經(jīng)給了他三十天重新招人。如果你選擇上面這方法，那么你需要保留你辭職告知過(guò)老板的證據(jù)，以免老板不承認(rèn)收到過(guò)你的辭職書(shū)。最好提交了書(shū)面申請(qǐng)后還要短信您好，我已轉(zhuǎn)正，要離職，領(lǐng)導(dǎo)不同意怎么辦
勞動(dòng)者辭職，用人單位不批準(zhǔn)的，勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書(shū)，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書(shū)，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式微信說(shuō)我想離職，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)同意，說(shuō)晚一些日子才能放我走
1、如何證明自己在這家公司工作過(guò)？如果你有工作證明，比如你在這家公司啥時(shí)候上班的，工作多久了，先別管合同啥的，有微信聊天記錄也行，都可以證明你在這家公司工作過(guò)。另外就是，之前發(fā)工資的銀行流水，也是你的工作證明。以上是你如何證明自己在這家公司提離職領(lǐng)導(dǎo)不同意
你們領(lǐng)導(dǎo)這明顯是在欺負(fù)你，或許是他惜材，不舍得放你走，但是這些都不影響你想要離開(kāi)，必然是有理由的，有現(xiàn)在公司沒(méi)有的東西，那么你可以適當(dāng)提一些出來(lái)，這樣他也會(huì)大概清楚，不會(huì)再死纏爛打下去不論他放不放你走，正常提辭職，一個(gè)月之后都可以走，他沒(méi)有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
