行人受傷無責(zé)，職業(yè)廚師自營餐館夫妻店，因受傷無法工作，店里一人干無法經(jīng)營，臨時顧工錢能審請間接損失費(fèi)嗎
交通事故遼寧 沈陽2025-08-01 06:10
相似問題解答
臨時工工作時意外嚴(yán)重受傷
勞動法對臨時雇工意外傷害，如在工作中受傷，也應(yīng)根據(jù)工傷處理。1.勞工法是對臨時工的意外傷害。如果在工作期間受傷，也可根據(jù)工傷情況處理。2.工傷保險條例。第十四條員工有下列情形之一的，視為損害:(一)在工作時間和工作場所，因工作原因造成的意外臨時工人，干半小時活受傷了需要賠償嗎
是雇傭關(guān)系的，雇主承擔(dān)民事賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承工作期間受傷骨折，生活無法自理，老板只管醫(yī)療費(fèi)用
是工傷，按工傷補(bǔ)償，沒有簽訂勞動合同的、本人攜帶能夠直接證明與該單位的勞動關(guān)系的證據(jù)、醫(yī)療證明、本人身份證復(fù)印件到勞動局工傷科申請工傷認(rèn)定，然后按工傷認(rèn)定結(jié)論書與單位協(xié)商補(bǔ)償因工受傷的補(bǔ)償金【即就是原工資，根據(jù)工傷保險條例員工在工傷醫(yī)療與修臨時工給正式組上班受傷算工傷嗎
國家有規(guī)定，臨時工在工作時間因工受傷屬于工傷。兩者都有責(zé)任，可以主張兩個被告有保險的話先讓保險公司賠付，然后找來你兩個老板要，可以讓法院協(xié)商解決。住院醫(yī)療、營養(yǎng)、精神損失費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等 原問題：《臨時工因工致傷,算不算工傷?》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
