我在一家公司上班，培訓(xùn)期3天，沒通過，沒有簽訂合同，，請(qǐng)問不給我工資違法嗎
勞動(dòng)爭議安徽 合肥2025-08-02 20:54
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公司不簽訂合同 還扣除工資違法嗎
你和公司在試用期內(nèi)，你決定要走。公司無權(quán)利扣你工資，除非你違反公司制度規(guī)章給公司造成損失。試用期內(nèi)公司可以根據(jù)你的能力和表現(xiàn)決不決定聘用你為員工，從而決定簽訂合同的時(shí)間。 原問題：《我和公司沒有簽訂合同，如果我現(xiàn)在要走的話，公司有權(quán)利扣我工我在公司上班，公司說我前五天沒有工資，是屬于培訓(xùn)
責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條、克扣工資你好 我想問下培訓(xùn)期間沒有簽合同 然后工資不發(fā) 違法嗎
對(duì)于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
