請問培訓(xùn)期過了，還要求返回公司培訓(xùn)違法嗎
勞動爭議廣東 廣州2025-07-27 09:27
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入職合同中，有服務(wù)期限兩年，培訓(xùn)期間想離職，公司要求返還培訓(xùn)期工資
關(guān)鍵看培訓(xùn)的內(nèi)容是否真與推動你的工作素質(zhì)和能力有關(guān)．否則如果你覺得不合適，可以拒絕培訓(xùn)．如果在服務(wù)期內(nèi)離職，不是交違約金，而是按照培訓(xùn)協(xié)議上寫的，你應(yīng)退還扣除你已經(jīng)服務(wù)的時間公司給你提供的培訓(xùn)費而已． 原問題：《公司培訓(xùn)一次加兩年的服務(wù)期限公司內(nèi)部安排培訓(xùn)。要求服務(wù)期限2年。如果提前離職要賠3000元培訓(xùn)費。請問合??？
要看公司組織的培訓(xùn)是否是由公司專門出錢為你做的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（不是一般的入職培訓(xùn)），如果是，那么單位可以和你簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期限，但是你提前離職需要支付的違約金不得超過培訓(xùn)總費用，并且只需支付剩余未服務(wù)期限所應(yīng)分?jǐn)偟馁M用。比如公司出了總培離職了公司要求交培訓(xùn)費合理嗎
合法?！秳趧雍贤ā返诙l第一款規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！边@里所說的培訓(xùn)是指“專項培訓(xùn)”，主要是用于提高職工某項技能的專業(yè)類型培訓(xùn)，不能是上崗培訓(xùn)。實踐中很多培訓(xùn)期是否有工資
可以拿到工資。1、培訓(xùn)只是上課，不要求從事相關(guān)工作。2、上崗了，即使沒有簽合同，也可視為試用期，用人單位要支付勞動報酬。3、用人單位拒不支付的話，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴。 原問題：《培訓(xùn)期間不干了能拿到工資嗎》請問下班后強制培訓(xùn)沒有培訓(xùn)費是正常的嗎
收費是否合理，這問題嚴(yán)格說并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，法律也沒有明確規(guī)定，所以不能簡單地下結(jié)論?！ 〔贿^一般來說，在職培訓(xùn)是為了提高員工技能，更好地為企業(yè)效力，是不應(yīng)收費的，也很少聽說哪個企業(yè)讓職工交錢然后組織集體培訓(xùn)的。個別情況是，培訓(xùn)學(xué)習(xí)并非公司統(tǒng)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
