公司不簽訂合同還扣除工資違法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 武漢2025-07-28 11:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人你和公司在試用期內(nèi)，你決定要走。公司無(wú)權(quán)利扣你工資，除非你違反公司制度規(guī)章給公司造成損失。試用期內(nèi)公司可以根據(jù)你的能力和表現(xiàn)決不決定聘用你為員工，從而決定簽訂合同的時(shí)間。 原問(wèn)題：《我和公司沒(méi)有簽訂合同，如果我現(xiàn)在要走的話，公司有權(quán)利扣我工資么？？》回復(fù)于 2022-11-18 21:05:19
相似問(wèn)題解答
你好，請(qǐng)問(wèn)公司隱瞞員工要扣除工衣費(fèi)違法嗎？
現(xiàn)在公司大部分都需要員工穿統(tǒng)一的工作服，也都是采用折舊法來(lái)算，我們這里是公司和員工先付一部分，公司付的部分按三年來(lái)進(jìn)行折舊，未上滿三年的，在離職時(shí)要扣除未折舊部分。其實(shí)這都是霸王條款，拿他們沒(méi)辦法。 原問(wèn)題：《公司有權(quán)利扣除工裝費(fèi)嗎》離職當(dāng)天公司不結(jié)工資違法了勞動(dòng)法嗎
勞動(dòng)者依法解除合同，用人單位不結(jié)算工資，可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。向勞動(dòng)監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書(shū)面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。 原問(wèn)題：《離職后不發(fā)工資違法嗎》工資條中扣除中其它項(xiàng)27元沒(méi)有標(biāo)注什么內(nèi)容違法嗎？
違法，扣除部分工資應(yīng)當(dāng)標(biāo)明公司扣除工資過(guò)多，該怎樣維護(hù)權(quán)益呢
根據(jù)你所說(shuō)，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位無(wú)權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，所以說(shuō)你們單位的行為已經(jīng)違法。如果你們單位認(rèn)為損失是你的原因（應(yīng)當(dāng)避免，而未避免）造成的，那他們可以通過(guò)司法程序要求你賠償，但是在未審理的情況下對(duì)哪些工資是法定工資，企業(yè)可以扣除嗎
1、三險(xiǎn)一金.①三險(xiǎn)也就是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),符合規(guī)定的可在稅前扣除;②公積金的話,單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi),允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除.有一點(diǎn)需要注意,單位和職工個(gè)人繳存住房相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
