哪些工資是法定工資,企業(yè)可以扣除嗎
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病休14天,當(dāng)月工資扣除的是哪些
不合法。根據(jù)勞動法第六十二條 女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 原問題:《我在懷孕6個月的時候向公司請了14天的病假,發(fā)放當(dāng)月工資的時候單位扣除執(zhí)行局執(zhí)行村委會凍結(jié)了賬戶,都可以扣除哪些費用,村干部的工資可以扣除嗎
法院查封的個人工資已經(jīng)扣除由個人承擔(dān)的社會保險費?! 睹袷略V訟法》第二百四十三條規(guī)定:“ 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù),人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入”。人民法院扣留并提前被執(zhí)行人工資收入,用人單位委托員工非故意給企業(yè)造成損失企業(yè)給員工辭退并扣除當(dāng)月全部工資合法嗎
《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定,因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%,若扣除后的剩余工資部分低請事假,單位有權(quán)扣除工資嗎
事業(yè)單位請事假扣工資?! ∈聵I(yè)單位職工請事假是否扣工資,如何扣發(fā),國家沒有統(tǒng)一規(guī)定。由各省市規(guī)定,但各省市規(guī)定不同。一般都有一定時間免扣期,一定時間基本工資扣除期,之后才是全額扣除期。具體扣除辦法,按各地規(guī)定執(zhí)行,具體扣發(fā)建議咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?/span>相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了