你好,請(qǐng)問(wèn)公司隱瞞員工要扣除工衣費(fèi)違法嗎?
律師回復(fù)
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想請(qǐng)問(wèn)下公司之前說(shuō)干夠半個(gè)月發(fā)放被扣除的工衣錢,如果公司在不到半個(gè)月的時(shí)候辭退員工,工衣錢被扣除是否違法
建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)。立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息,提交材料后,5個(gè)工作試工期拿走了工衣違法嗎?沒(méi)有員工的聯(lián)系方式,只有一個(gè)微信
收取押金勞動(dòng)局要來(lái)查的話(萬(wàn)一被人舉報(bào))就麻煩了。最好的辦法是:工作衣在上班的時(shí)候進(jìn)廠換衣,到下班的時(shí)候統(tǒng)一脫下來(lái)交給專門負(fù)責(zé)的人(一般是公司后勤或者行政)保管。這樣工作衣都是在廠里脫換,就沒(méi)有問(wèn)題了。我見過(guò)這樣做的廠子。管理得很正規(guī)??梢?/span>因員工違法勞動(dòng)紀(jì)律 辭退員工,入職公司的體檢費(fèi)要補(bǔ)償員工嗎?
不需要,屬于嚴(yán)重違規(guī)的,公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。不做其他罰款已經(jīng)不錯(cuò)了,還能補(bǔ)償。你仔細(xì)看下勞動(dòng)合同相關(guān)條款和勞動(dòng)合同法關(guān)于公司單方解除勞動(dòng)合同的情況。 原問(wèn)題:《員工違規(guī)被辭退或被開除單位要補(bǔ)償嗎?》員工已自愿放棄繳納社保,可公司還是扣除1000元,違法嗎,應(yīng)該怎么處理
理論上一些公司是必須強(qiáng)制給員工上一些保險(xiǎn)的,如果沒(méi)有上就是違法,但是有些員工希望不要保險(xiǎn)而換算成現(xiàn)金,如果有可以證明確實(shí)是員工自愿的,公司應(yīng)該不算違法,但是無(wú)法證明的話,應(yīng)該是違法,你可以詳細(xì)咨詢一下身邊的律師朋友 原問(wèn)題:《員工放棄辦理社學(xué)生工 學(xué)生工勞務(wù)要安置費(fèi)違法吧 ?
勞務(wù)派遣公司向?qū)W生收取中介費(fèi)和小時(shí)工費(fèi)是違法的!在招聘過(guò)程中收取個(gè)人費(fèi)用的公司基本可以歸類為垃圾公司。勞務(wù)派遣公司是向用工單位收取費(fèi)用的,主要包括派遣費(fèi)(含招聘費(fèi)用)、管理費(fèi)用等,用于員工的跟蹤管理及員工利益的維護(hù)等。 原問(wèn)題:《勞務(wù)派遣公相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了