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公司扣除工資過(guò)多,該怎樣維護(hù)權(quán)益呢

勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-07-26 11:55

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    根據(jù)你所說(shuō),你可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào),根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位無(wú)權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,所以說(shuō)你們單位的行為已經(jīng)違法。如果你們單位認(rèn)為損失是你的原因(應(yīng)當(dāng)避免,而未避免)造成的,那他們可以通過(guò)司法程序要求你賠償,但是在未審理的情況下對(duì)你進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)處罰是非法的。由于案件里,你的工資比最低工資高,擔(dān)心企業(yè)以績(jī)效工資為由扣你工資,所以在舉報(bào)之前你要取得勞動(dòng)合同,并且要把固定工資確定下來(lái),那么到時(shí)用人單位就不能在鉆空子了(一旦涉及績(jī)效,案件就會(huì)復(fù)雜了,績(jī)效在理論上是給表現(xiàn)優(yōu)秀的員工額外的獎(jiǎng)勵(lì),所以公司不給也不違法,很多公司以此來(lái)進(jìn)行變相罰款,所以一定要注意)!希望采納! 原問(wèn)題:《關(guān)于公司克扣員工工資的問(wèn)題,怎樣維護(hù)我的合法權(quán)益?》
    回復(fù)于 2022-08-01 12:01:58

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您好,今天公司通知雙休改單休,不漲工資。我怎么維護(hù)自己的權(quán)益呢

你好。你看下我的回答有幫助嘛。。。1.到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。4.根據(jù)國(guó)家規(guī)

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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