勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)了，已經(jīng)18天了，公司還沒付薪資款，可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎？然后原單位押著社保不退，怎么辦？
勞動(dòng)爭(zhēng)議天津 天津2025-09-14 10:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、勞動(dòng)仲裁規(guī)定的日期到了，用人單位仍未支付的，你要等勞動(dòng)仲裁生效之后，可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的。2、勞動(dòng)仲裁一般規(guī)定用人單位應(yīng)在五日內(nèi)支付等等，但是勞動(dòng)仲裁一般需要15日才能發(fā)生法律效力的。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)仲裁規(guī)定的日期到了,可是公司還不支付所拖欠的工資怎么辦》回復(fù)于 2022-12-01 14:20:29 -
相似問(wèn)題解答
你好，我想問(wèn)一下勞動(dòng)仲裁補(bǔ)繳社保。仲裁已經(jīng)出裁決，公司申請(qǐng)撤銷還偽造證據(jù)。我還可以起訴嗎？
你應(yīng)該積極應(yīng)訴答辯。勞動(dòng)仲裁結(jié)果下來(lái)了老板仍然不給錢，我想申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)我2113國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律5261效力的調(diào)解書4102、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可1653以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人內(nèi)民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受公司社保不交，我已經(jīng)離職了一年多，還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
超過(guò)勞動(dòng)仲裁規(guī)定的訴訟時(shí)效了。公司社保不交，我已經(jīng)離職了一年多，還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
1，沒簽勞動(dòng)合同，要求入職第二個(gè)月開始一年內(nèi)雙倍工資補(bǔ)償（11個(gè)月）2，要求單位從入職開始補(bǔ)交社保3，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要提供能證明和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類4，沒合同，可以隨時(shí)辭職 原問(wèn)題：《沒簽勞動(dòng)合同，干了一年多，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行后多久有結(jié)果?
一、執(zhí)行的問(wèn)題，情況太復(fù)雜了，可能很快，也可能永遠(yuǎn)也執(zhí)行不了； 二、申請(qǐng)執(zhí)行人，應(yīng)積極與執(zhí)行法官保持聯(lián)系，盡量提供更多財(cái)產(chǎn)線索，以便法院及時(shí)采取相應(yīng)的強(qiáng)制措施?！ 睹袷略V訟法》第226條：人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書之日起超過(guò)六個(gè)月未執(zhí)行的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
