您好，我每天曠工三小時
勞動爭議山東 濟寧2025-08-02 19:02
相似問題解答
每天加班超過三小時企業(yè)會收到怎樣處罰
用人單位違反法律規(guī)定延長勞動者工作時間的，勞動保障行政部門可給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。對于個人可以獲得相應(yīng)加班時間的加班費用。法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條公司法人可以開除一個每天只上兩三小時班的員工嗎
如果員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可以辭退上海天馬強制加班三小時
用人單位法定休假日安排女職工加班，女職工可以拒絕。如果用人單位強行安排加班，可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令改正并予以處罰。根據(jù)《勞動法》第四十一條、第四十二條規(guī)定，排除第四十二條規(guī)定的情形，用人單位安排加班應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，征得勞您好，我爸每天喝酒，每天罵我媽，打我媽，一點事都不做，我想讓我媽離婚，
要勸你爸爸要少喝酒，不要總是喝醉了，叫他適當(dāng)?shù)馗淖円幌伦约?，如果他不改變的話，就叫他放過你的媽媽吧！不要總是讓你媽媽受傷害，還有你受傷害，如果不改變就離婚。 原問題：《我爸爸每天喝酒，喝完酒就打我媽媽,也打我，每次沒有原因。就是喝醉》曠工公司克扣我工資
員工曠工就不是企業(yè)克扣工資了。企業(yè)可以：1.扣除當(dāng)天的工資，因為沒有出勤，2.可以要求員工應(yīng)沒有按照規(guī)定要求到崗造成的損失要求賠償。至于是扣上月還是當(dāng)月的工資符合企業(yè)規(guī)定就好。 原問題：《當(dāng)月曠工單位能克扣上月工資嗎》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
