請問，企業(yè)與未達(dá)到退休年齡的員工簽訂退休返聘協(xié)議，對企業(yè)有什么不利的嗎？
合同糾紛吉林 長春2025-07-27 15:24
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你好，簽訂了退休人員返聘協(xié)議有有法律效益嗎？
退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。 原問題：《退休返聘人員與用人單位簽訂的勞動合同有效嗎》企業(yè)未與員工簽訂勞動合同
申請勞動仲裁維權(quán)要求未簽訂勞動合同的雙倍工資補(bǔ)償企業(yè)與員工簽訂的勞動合同
原問題：《公司與員工簽訂的協(xié)議》員工與企業(yè)的糾紛。
展開全部1. 如果該名員工能夠提供材料證明自己在懷孕的時候被終止勞動關(guān)系的，是可以到勞動仲裁部門申訴，要求恢復(fù)勞動關(guān)系以及保證產(chǎn)假以及相關(guān)待遇等的權(quán)益，我想只要她能夠舉證，一般都能獲得支持，可是，即使贏了，要企業(yè)做到恐怕有點(diǎn)難。2. 作為一你好企業(yè)女性退休年齡規(guī)定？具有高級職稱的
企業(yè)女高級職稱的干部，也是55周歲退休，女工50周歲退休。追問：女高級職稱的工人 原問題：《企業(yè)女高級職稱退休年齡如何規(guī)定》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
