你好，簽訂了退休人員返聘協(xié)議有有法律效益嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議陜西 西安2025-07-26 12:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過(guò)法定退休年齡，從用人單位退休，再通過(guò)與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。 原問(wèn)題：《退休返聘人員與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同有效嗎》回復(fù)于 2022-11-25 12:09:44 -
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退休返聘不簽勞務(wù)合同對(duì)返聘者有危害嗎？
返聘人員如以繳足社保,并開(kāi)始享受待遇的,則應(yīng)予單位簽訂勞務(wù)合同.但不屬于勞動(dòng)保障范疇,單位不必為其買(mǎi)保險(xiǎn). 如已達(dá)到退休年齡，但未繳足社保的話，與之建立的仍為勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同,屬于勞動(dòng)保障范疇 原問(wèn)題：《退休人員繼續(xù)在公司要不要簽合我是退休返聘人員上班時(shí)出工傷有什么保障
返聘人員是不能參加包括工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)的，返聘人員時(shí)尤其要注意的就是工作環(huán)境中因工作原因?qū)е碌膫](méi)有辦法參加工傷，只能走商業(yè)保險(xiǎn)或者由所在單位自行承擔(dān) 原問(wèn)題：《我是退休后返聘人員，在工作時(shí)間受傷了，怎樣辦公傷？》你好 我是退休返聘人員 先如今單位以違反規(guī)定口頭解除協(xié)議
不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。離退休人員與單位簽訂聘用勞務(wù)合同，因主體不適格（勞動(dòng)者超過(guò)法定勞動(dòng)年齡），所以與用人單位之間不屬于《勞動(dòng)法》中的“勞動(dòng)關(guān)系”，不適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)條款。又因離退休人員已依法享受基本養(yǎng)老待遇，如果支付經(jīng)是退休人員返聘人員簽訂勞務(wù)合同，能享受司齡工資嗎？老師
簽訂的是勞務(wù)合同。離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書(shū)面聘用協(xié)議，而非勞動(dòng)合同。離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù)，聘用協(xié)議約定提前解除書(shū)面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理，未約定的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。以上一系列規(guī)定都表示已退休返聘適用什么法律
與用人單位之間并非勞動(dòng)關(guān)系,而是勞務(wù)關(guān)系,也就無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)條例等勞動(dòng)法律的保障。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
