請問試用期公司是必須要給員工交保險嗎？試用期已經(jīng)過了不給交保險，也沒給簽合同，被無故開除怎么辦？
勞動爭議江蘇 南京2025-10-30 09:19
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)最新的勞動法規(guī)定，第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 試用期過后單位要為職工購買社保之類的 原問題：《請問過了試用期以后公司必須給交那些保險及福利？》回復(fù)于 2022-11-01 22:40:42 -
相似問題解答
五險一金試用期必須交嗎？
要買的。根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應(yīng)當為處于試用期的員工依法繳納社會保險。《勞動合同法》第十九條第四款：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。你好，公司試用期沒給交五險，合法么
試用期不交五險一金是違法的。 【法律依據(jù)】 根據(jù)《社會保險法》第五十七條，用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)請問公司在試用期期間不給員工交社保是合法的嗎？
您好！試用期是用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后為相互了解、雙方選擇而約定的考察期限，關(guān)于試用期的期限應(yīng)由雙方當事人協(xié)商一致。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當繳納社會保險。根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有給員工繳納社會保險的，勞動公司以前沒給交勞動保險
申請勞動仲裁要求確認存在勞動關(guān)系勞動合同問題，過了試用期，公司找各種理由準備開除，想請問一下怎么辦
1、你可以先看下你們公司的管理規(guī)定，當初簽訂勞動合同的時候是否有這條規(guī)定。2、公司屬于違法解除勞動合同，需支付經(jīng)濟賠償金。3、先協(xié)商，固定證據(jù)：證明你是這個公司的員工、你的工資情況、還有加班的一些情況。4、申請勞動仲裁，看有無同事和你一起，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
