沒有簽訂勞動合同，現(xiàn)在公司庫房要搬遷，協(xié)商離職
勞動爭議北京 北京2025-07-27 21:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人早干什么了，非得等出事的時(shí)間再維護(hù)個(gè)人的利益，多難啊。申訴到勞動仲裁，要求補(bǔ)繳五險(xiǎn)。注意如果沒有勞動合同的話，就需要收集相關(guān)的證據(jù)：簽到簿、經(jīng)手的票據(jù)、胸簽、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等等。同時(shí)，可以要求勞動仲裁解除勞動關(guān)系、雙倍工資或者其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題：《公司不簽合同，不交社保，而且公司現(xiàn)在要搬遷了怎么辦？》回復(fù)于 2022-09-04 21:58:30
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你好，了解一下跟公司沒有簽訂勞動合同，離職怎么算
沒有簽訂勞動合同，辭職需要提前幾天告知所在單位呢？公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工應(yīng)提前30天以書面離職未經(jīng)批準(zhǔn)，自動離職，未簽訂勞動合同，現(xiàn)在公司單方面拒發(fā)離職本月工資
未與公司簽訂勞動合同，自動離職公司不發(fā)工資。沒有辦法。因?yàn)閯趧臃ㄒ?guī)定，辭職必須提前一個(gè)月寫申請書。等待審核通過后辦理辭職手續(xù)。這是正常的程序。自動離職一般都不會發(fā)工資，公司沒有追究自離帶來的損失就算不錯(cuò)了。 原問題：《未與公司簽訂勞動合同，公司和我沒有簽訂勞動合同，我現(xiàn)在不想干了，可以提前一周離職嗎
展開全部勞動者辭職，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月），從勞動者離職開始算，勞動仲裁沒有簽訂勞動合同，突然離職，需要走正常流程嗎？
沒簽訂勞動合同，公司一般需要進(jìn)行賠償，因?yàn)闆]有簽訂勞動合同，如果超過一年視為無固定期限勞動合同。沒到一年，可以直接離職，當(dāng)然通知下公司，防止產(chǎn)生重大損失也是需要的。 原問題：《我和公司沒有簽訂勞動合同，如果我離職是不是可以直接走?！?/span>你好，員工在公司兩年沒有簽訂勞動合同，現(xiàn)在酷酷公司仲裁公司沒有買保險(xiǎn)，他離職也沒有辦理離職手續(xù)，我可以反告他沒有正?？拗鴮驹斐蓳p失不？
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
