從單位辭職后工傷補償金怎么領(lǐng)取
公司法務山東 淄博2025-11-10 05:59
律師回復
-
月幫助201720人1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益！ 原問題：《工傷,自己出的錢,現(xiàn)在辭工了,錢怎么拿回來》回復于 2022-11-01 23:59:21
相似問題解答
員工工傷：原本有傷在單位入職后，在新單位復發(fā)怎么算
一般不管以前是什么情況，只要是在貴公司受傷，并且仲裁為工傷的話，那就是按工傷處理?，F(xiàn)在關(guān)鍵的是首先能否按工傷定性。我個人認為，如果有證據(jù)表明該工人尚在前次工傷后的恢復期中，則有故意隱瞞重大健康情況而介入貴公司服務的行為。依據(jù)合同法，該勞動關(guān)我工傷6級向單位提按月領(lǐng)取傷殘津貼單位不同意怎么辦？
你好，我是李律師。這種情況下可以直接委托律師依法維權(quán)，需要可以聯(lián)系。17721515389工傷被辭了，咋辦
根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的相關(guān)規(guī)定：第六條 勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟因工傷30歲從單位退休到60歲工齡怎么算
1、既然已經(jīng)認定為工傷，那么工傷后在規(guī)定的停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變的，社會保險也不變，工資性或福利性待遇，不能減發(fā)。不過需要注意的是停工留薪期一般不超過12個月，停工留薪期滿后原待遇停發(fā)，根據(jù)傷情享受傷殘待遇。2、關(guān)于你說的80%，根離職后原單位欠薪不發(fā)
可以申請勞動仲裁的方式解決相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 77 人18 小時前 -
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
