辭職主管亂批日期
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 佛山2025-09-14 10:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人具體看你的辭職信怎么寫的，一般這樣情況下單位提前和你解除勞動(dòng)合同是可以的 。文員告知口頭的請(qǐng)無視他吧，單位應(yīng)當(dāng)正式發(fā)函【切記公章要有】通知你與誰進(jìn)行工作交接，在工作交接完畢之日或辭職信約定的最后工作日結(jié)清工資和其他法定事宜，小心被騙曠工 ??！你需要找勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例、勞動(dòng)法、工資支付暫行規(guī)定、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等相關(guān)法律自學(xué)，及時(shí)找當(dāng)?shù)芈蓭熢斦?原問題：《公司主管私自提前離職日期合法嗎？很抱歉，沒有分了，還希望各位能幫個(gè)忙，感謝》回復(fù)于 2022-11-02 01:55:56
相似問題解答
辭職辭不了，工廠不批
1,勞動(dòng)法規(guī)定,由勞動(dòng)者書面提前30天提出辭職,工廠無任何理由不批. 2,如果你是提前辭職那要根據(jù)合法的勞動(dòng)合同看你有沒有不符合勞動(dòng)合同的規(guī)定. 3,廠里沒有不批辭工的理由,最多不過是由你自己提前解除勞動(dòng)合同根據(jù)勞動(dòng)合同做相應(yīng)的處罰.臨時(shí)工辭職一直批不下來
沒過試用期，提前三天告知公司人事部，可以直接走人，沒理由不批的。實(shí)在不行，寫一份書面辭職報(bào)告，并注明日期，拿手機(jī)照相存底，告訴人事部門，不批就直接去勞動(dòng)局告他，應(yīng)該沒人愿意找這個(gè)麻煩的。 原問題：《臨時(shí)工辭工不批》小時(shí)工辭職工廠不批
公司基于自身利益考慮，年底不好招人，上手也需要時(shí)間，所以不會(huì)輕易批的，主管的態(tài)度和強(qiáng)硬是肯定的但是作為小時(shí)工管他那些干嘛，軟磨硬泡，還是會(huì)批的。之前招聘的時(shí)候是否要求做到年底，有可能會(huì)扣幾天錢。 原問題：《快到年底了，小時(shí)工要離職公司說不批我辭職不批怎么辦
告訴他們您辭職的原因以及您的苦衷。征得他們的理解。同時(shí)，告訴他們相關(guān)法律的規(guī)定。法律規(guī)定:試用期員工離職需提前3天正式書面申請(qǐng)離職,3天后就解除勞動(dòng)關(guān)系(不管單位同意不同意),用人單位應(yīng)支付員工相應(yīng)工資,否則可以去勞動(dòng)部門仲裁.正式員工需要辭職不批，已經(jīng)說了幾個(gè)月了
沒有勞動(dòng)合同，提了辭職。不批，不去了有什么責(zé)任。既然沒有勞動(dòng)合同，可以隨時(shí)辭職。不用承擔(dān)，任何責(zé)任。只是，如果遇到不良老板。會(huì)扣下你未發(fā)的工資，耍賴不給你。另外，欠交的你的社保。耍賴，不給你繳納。 原問題：《沒有勞動(dòng)合同，提了辭職，不批還說相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
