小時工被辭退做了10天然后中介壓了一半工資因為簽了合同合法嗎
勞動爭議廣東 深圳2025-06-05 18:20
律師回復
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月幫助201720人1、不合理也不合法，應當在離職的當天結清所有的報酬和費用；2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《我上班十幾天被辭退了,但工資卻要壓后一個月才給,這合理嗎》回復于 2022-12-01 19:23:11 -
相似問題解答
合同壓工資合法嗎
相當違法了！呵呵。 違反勞動合同法第三十八條。你可以以單位違反勞動法為由提出辭職，并一并提出支付工資。如果公司拒絕的話，可以申請勞動仲裁。 到了這一步，只要懂法的單位都會按照你的要求解決的。 原問題：《壓工資合法嗎?》中介壓五天工資不給，合法嗎
勞動者可以保留好相關的證據，到當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴中介部門或者申請勞動仲裁：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴，優(yōu)點方式簡單，缺點各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支我們做小時工簽了一年的合同，現做了半年，老板通知我們以后不用來上班了，合法嗎？
法律保護勞動者合法的勞動合同解除權。勞動者只要提前一個月以書面形式通知用人單位解除勞動合同，一個月后就可以要求單位辦理解除勞動合同關系手續(xù)，不需要單位的同意或批準 原問題：《簽了一年的勞動合同，可現在做了半年要辭工回家領導不批，說合同沒到期中介說按照合同干不滿30個工作日壓的工資不給合法嗎
這種霸王協(xié)議不要輕易簽，不管干成干不成，出現糾紛人家都會拿著協(xié)議說話，吃虧的都是自己，人家公司沒有任何損失，如果是你本人的原因導致扣工資，那也是理所當然，畢竟工作不養(yǎng)閑人。 原問題：《打暑假工，中介要求簽一份協(xié)議，沒做滿要扣30個小時工資，咨詢下中介紹工作簽了一年合同被干滿一年被公司辭退要賠償合法嗎
您好，公司和員工簽訂了一年的勞動合同，如果合同未到期， 公司辭退員工，首先要確定是哪一方的問題，如果是員工嚴重違紀、給公司照成重大損失、違法犯罪等，那么這些是屬于合法解除。如果是公司的原因要辭退員工的，那么要看單位是否是與員工相互溝通協(xié)商一相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
