我們做小時(shí)工簽了一年的合同,現(xiàn)做了半年,老板通知我們以后不用來上班了,合法嗎?
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沒有簽合同,我做了半年,突然讓我明天不用來上班了,工資都打我卡里了
每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,單位應(yīng)支付你半個(gè)月乘以2的賠償金。很遺憾,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、單位沒有和你簽訂勞動(dòng)合同,不應(yīng)和你約定試用期,約定的試用期無效?!彪m然你們我們沒有簽勞動(dòng)合同,今天突然通知我不用上班了,請(qǐng)問怎么辦?
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢小時(shí)工被辭退做了10天然后中介壓了一半工資因?yàn)楹灹撕贤戏▎?/a>
1、不合理也不合法,應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報(bào)酬和費(fèi)用;2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 原問題:《我上班十幾天被辭退了,但工資卻要壓后一個(gè)月才給,你好你好,我們的官司,上訴期過了以后,法院來修改了判決。而且沒有通知,這是合法的嗎
過了上訴期一審判決就生效了 一審民事判決書下來以后被告不服又遞交民事上訴狀,如果法院審理,就是重審,那么就準(zhǔn)備再次訴訟了,這是要積極準(zhǔn)備,準(zhǔn)備再次開庭。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》規(guī)定: 第一百六十四條 當(dāng)事人不服地方人民法院第相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了