離職最后一個(gè)月公司沒(méi)給我上社保
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-07-27 09:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人完全可以。公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，你可以先和公司協(xié)商要求其為你補(bǔ)繳，若公司不同意則向公司所屬的勞動(dòng)保障局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這種情形一定是會(huì)得到支持的，祝順利！ 原問(wèn)題：《我離職了但是公司沒(méi)有給我交養(yǎng)老保險(xiǎn)我能去告嗎？能讓公司補(bǔ)上嗎》回復(fù)于 2022-11-02 05:38:30
相似問(wèn)題解答
上家公司未給繳納社保，離職后以未簽離職單拖欠最后一個(gè)月工資
公司拖欠工資是不合法的，員工有權(quán)要求公司支付，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司沒(méi)有按法定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間支付工資或加班工資，員工可以以此被迫提出離職，要求每工作一年公司支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金，同時(shí)員工工作期間的工資也可以要回。社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，上了半年班，沒(méi)簽合同沒(méi)交社保，離職了老板不發(fā)最后一個(gè)月的工資
把你 在公司上班的證據(jù)拿上，然后去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，辭退你得有原因啊，如果是不合理的原因你可以要求補(bǔ)償。另外他沒(méi)有和你簽合同按照勞動(dòng)合同法要補(bǔ)償你雙倍工資，就是說(shuō)你還可以領(lǐng)取近兩年的工資，還有社保要求補(bǔ)交。以這些去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題：《在單位給我少繳納了一個(gè)月的社保，我想離職，怎么辦？
同公司進(jìn)行溝通，讓公司補(bǔ)交一個(gè)月的社保。去工會(huì)部門，社保部門進(jìn)行咨詢，維護(hù)勞動(dòng)人民的合法權(quán)益。至于隨時(shí)離職，當(dāng)然可以。只是你離職之后，公司就有權(quán)利不交社保。在你找到新的工作之前，你的社?？隙ㄊ悄阕约航涣?。 原問(wèn)題：《公司少給我繳納了一個(gè)月社你好，我4月底離職的，公司壓之前壓我3000，最后一個(gè)月工資也沒(méi)發(fā)，現(xiàn)在都半年了，也不給我
如果在你交接前的工作中，確實(shí)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的地方，人家拖欠你的工資也無(wú)可厚非。如果他們找不出其他有利的證據(jù)，而是一味著不發(fā)給你工資，你首先可以督促，如果很過(guò)分的話，你可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁申訴解決。你的到該部門工作時(shí)所簽訂的勞動(dòng)協(xié)議上，有沒(méi)有關(guān)于我這有離職時(shí)公司發(fā)的最后一個(gè)月的工資核算，現(xiàn)在公司以公司規(guī)定為由，推翻之前核算單上的工資
一，未提前一個(gè)月通知的，需支付你一個(gè)月的待通知金；二，支付你從入職日到離職日期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；三，為你辦理失業(yè)相關(guān)手續(xù)，可按月領(lǐng)取失業(yè)金；四，保留好你以前的工資單，拿到勞動(dòng)局去投訴，追回你該得的工資。 原問(wèn)題：《關(guān)于公司辭退員工最后一個(gè)月工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
