離職最后一個月公司沒給我上社保
勞動爭議北京 北京2025-09-14 09:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人完全可以。公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，你可以先和公司協(xié)商要求其為你補(bǔ)繳，若公司不同意則向公司所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁，這種情形一定是會得到支持的，祝順利！ 原問題：《我離職了但是公司沒有給我交養(yǎng)老保險我能去告嗎？能讓公司補(bǔ)上嗎》回復(fù)于 2022-11-02 05:38:30
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上家公司未給繳納社保，離職后以未簽離職單拖欠最后一個月工資
公司拖欠工資是不合法的，員工有權(quán)要求公司支付，也可以向當(dāng)?shù)貏趧诱旧暾垊趧又俨?。公司沒有按法定標(biāo)準(zhǔn)及時間支付工資或加班工資，員工可以以此被迫提出離職，要求每工作一年公司支付一個月工資作為補(bǔ)償金，同時員工工作期間的工資也可以要回。社保是強(qiáng)制險，上了半年班，沒簽合同沒交社保，離職了老板不發(fā)最后一個月的工資
把你 在公司上班的證據(jù)拿上，然后去勞動局申請仲裁，辭退你得有原因啊，如果是不合理的原因你可以要求補(bǔ)償。另外他沒有和你簽合同按照勞動合同法要補(bǔ)償你雙倍工資，就是說你還可以領(lǐng)取近兩年的工資，還有社保要求補(bǔ)交。以這些去申請勞動仲裁。 原問題：《在單位給我少繳納了一個月的社保，我想離職，怎么辦？
同公司進(jìn)行溝通，讓公司補(bǔ)交一個月的社保。去工會部門，社保部門進(jìn)行咨詢，維護(hù)勞動人民的合法權(quán)益。至于隨時離職，當(dāng)然可以。只是你離職之后，公司就有權(quán)利不交社保。在你找到新的工作之前，你的社?？隙ㄊ悄阕约航涣?。 原問題：《公司少給我繳納了一個月社你好，我4月底離職的，公司壓之前壓我3000，最后一個月工資也沒發(fā)，現(xiàn)在都半年了，也不給我
如果在你交接前的工作中，確實發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的地方，人家拖欠你的工資也無可厚非。如果他們找不出其他有利的證據(jù)，而是一味著不發(fā)給你工資，你首先可以督促，如果很過分的話，你可以通過勞動仲裁申訴解決。你的到該部門工作時所簽訂的勞動協(xié)議上，有沒有關(guān)于我這有離職時公司發(fā)的最后一個月的工資核算，現(xiàn)在公司以公司規(guī)定為由，推翻之前核算單上的工資
一，未提前一個月通知的，需支付你一個月的待通知金；二，支付你從入職日到離職日期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；三，為你辦理失業(yè)相關(guān)手續(xù)，可按月領(lǐng)取失業(yè)金；四，保留好你以前的工資單，拿到勞動局去投訴，追回你該得的工資。 原問題：《關(guān)于公司辭退員工最后一個月工相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
