超市小時(shí)工被老板隨時(shí)遲退有沒有補(bǔ)償
合同糾紛安徽 合肥2025-07-26 06:51
相似問題解答
過了試用期被遲退
即使是在試用期，單位也不能任意解除員工勞動(dòng)關(guān)系。否則依然要對(duì)員工進(jìn)行賠償或補(bǔ)償。超市退貨，供貨商不給退
你是超市的店主嗎？那你當(dāng)初像批發(fā)商進(jìn)貨的時(shí)候，你們有沒有約定賣不完的貨，對(duì)方接不接受退貨呢？而且退貨期又是多長呢？如果這些都沒有約定，人家不退好像也說的過去。既然已經(jīng)都不干了，不如打折促銷，按進(jìn)價(jià)，將那些商品就地處理掉。 原問題：《超市不干我在公司整柒年，當(dāng)時(shí)什么手續(xù)都沒有，現(xiàn)已被遲退，遲退費(fèi)用有沒有
是否給你繳納社保？可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢。急遲工老板應(yīng)該扣工資嗎？
可以的，只要不屬于無故拖欠工資就行工資支付暫行規(guī)定 第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。《工資支付暫行規(guī)定你好，我是一名超市員工，這超市開業(yè)的時(shí)候忙碌。因?yàn)槔习逶驘o故開除很多員工，有補(bǔ)償嗎
首先要看勞動(dòng)合同和公司管理制度里,有沒有這樣的具體規(guī)定,如果有,是誰授權(quán)或者執(zhí)行這個(gè)權(quán)利的. . 如果完全符合相關(guān)文件的規(guī)定,你就不要再講什么了,如果沒有這方面的規(guī)定,你就要找總經(jīng)理談?wù)劙? . 一般來說,員工打架,不管對(duì)錯(cuò),都是要相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
