勞動(dòng)合同備案必須跟寫入黨申請(qǐng)書的時(shí)間必須間隔倆年嗎
公司法務(wù)山西 晉城2025-07-27 18:25
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單位必須給繳納醫(yī)保嗎？沒簽勞動(dòng)合同
社保（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）是法定的，只要用人單位和勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系就必須繳納。法律依據(jù)：社會(huì)保險(xiǎn)法第四條、第五十八條、第八十六條。 沒有簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可主張從入職第二個(gè)月起至一年內(nèi)的雙倍工資。法律依據(jù)勞動(dòng)合同是不是簽多長(zhǎng)時(shí)間就必須做多長(zhǎng)時(shí)間
不是 都可以解除勞動(dòng)合同的 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時(shí)間流程，請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。勞動(dòng)合同是必須干滿簽訂的日期嗎
首先，按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者辭職的，確實(shí)需要提前三十天書面通知單位。其次，單位未簽訂勞動(dòng)合同，您可以主張從第二個(gè)月起應(yīng)當(dāng)向你支付雙倍的工資報(bào)酬。再次，勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)的，單位應(yīng)當(dāng)支付工資報(bào)酬。按照績(jī)效發(fā)放工資 ，所發(fā)放工資數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)刈畹?/span>勞動(dòng)法有規(guī)定滿一年必須加薪嗎
用人單位不是茶館，說來就來，說走就走！沒有那么容易！！得依法辦~~~~ 根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》！你要辭職必須以書面形式提前一個(gè)月遞交辭職報(bào)告！交由人事部門批準(zhǔn)！如果不批準(zhǔn)，那么帶上辭職報(bào)告和勞動(dòng)合同！可以到當(dāng)?shù)亟值绖趧?dòng)保障部門備案，一勞動(dòng)合同法寫了申請(qǐng)離職30天必須要做滿才能走嗎
都知道法律注重證據(jù)，不管你是不是正式工，你的離職申請(qǐng)要是書面的，相信你們公司正式的離職申請(qǐng)書還是有的吧！提前30天寫離職申請(qǐng)書，如果公司以各種理由不讓你走，那個(gè)便是證據(jù)！ 按照勞動(dòng)法，試用一個(gè)月后，公司必須與你簽訂勞動(dòng)合同，如果他不跟你簽相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
