勞務(wù)合同辭職違約金
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合同未到期辭職了需要支付違約金嗎
自己辭職沒有補償金勞務(wù)合同違約金糾紛
我國《勞動法》第三十二條規(guī)定, 有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。在合同期未滿,提出辭職,被告知需要繳納違約金
展開全部違約金的多少,要看你和單位簽約時如何約定,如果沒有約定是由仲裁或法律機關(guān)根據(jù)用人單位所造成的損失來評判的。新的勞動合同法也并沒有對這些情況做具體的說明,所以這些違約金沒法給你說,定金是不需要交的。 原問題:《合約期未滿提出辭職是否要您好,銀行勞務(wù)派遣員工,合同不到期可以辭職嗎?
簽訂的勞動合同沒到期,是可以提出辭職的。 簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式: 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為,員工可行使單方即時生效解除權(quán)。除了我是乙方涉與師徒協(xié)議 未簽訂勞務(wù)合同 違約金一萬
勞動合同的違約金是指違反勞動合同服務(wù)期約定而提前解除勞動合同所支付的違約金額。根據(jù)國家勞動法規(guī)規(guī)定,設(shè)定違約金僅限于違反服務(wù)期約定或違反保守商業(yè)秘密競業(yè)限制約定兩種情況?!秳趧雍贤ā返诙鍡l規(guī)定除本法第二十二條用人單位為勞動者提供專項培相關(guān)法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了