合同期未滿，提出辭職，被告知需要繳納違約金
勞動爭議北京 北京2025-07-27 06:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部違約金的多少，要看你和單位簽約時如何約定，如果沒有約定是由仲裁或法律機關(guān)根據(jù)用人單位所造成的損失來評判的。新的勞動合同法也并沒有對這些情況做具體的說明，所以這些違約金沒法給你說，定金是不需要交的。 原問題：《合約期未滿提出辭職是否要交違約金》回復(fù)于 2022-09-23 06:45:59
相似問題解答
事業(yè)單位服務(wù)期辭職需要繳納違約金嗎
法律明確規(guī)定：除《勞動合同法》第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。根據(jù)《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者我提出辭職未滿一個月，直接走的話要承擔(dān)什么責(zé)任
勞動者提出辭職，那么必須做滿一個月，不然，離職當月產(chǎn)生社保費用，公司會讓勞動者自己承擔(dān)。甚至，有些公司以曠工來開除勞動者，那么勞動者以后找工作非常困難。 原問題：《提出辭職后，未滿一個月即走人，會有什么后果》合同期為三年，乙方提前2年解除勞動合同嗎？提前30天告知，需要支付違約金嗎
展開全部1、勞動者解除合同需要履行的義務(wù)：試用期內(nèi)需提前3天通知用人單位解除合同；沒有試用期或已過試用期的需提前30天通知用人單位。2、只有以下兩種情況勞動者需向單位支付賠償金：用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，且解除勞動合同屬于該服務(wù)期內(nèi)在編護士試用期想辭職需要賠付違約金嗎
如果醫(yī)院給你提供了專業(yè)的培訓(xùn)，你現(xiàn)在辭職是需要支付違約金的?！ ∪绻t(yī)院沒有提供專業(yè)的培訓(xùn)，只是約定了違約金，其行為是違法的，你不用支付任何的違約金?！ 》梢?guī)定只有提供專業(yè)培訓(xùn)和約定竟業(yè)限制才能約定違約金，其它任何形式的約定是無效的。 原高校老師辭職需要交違約金嗎
交不交違約金完全看單位和你的領(lǐng)導(dǎo)，如果單位同意你按正常手續(xù)離職，是不需要違約金的。只要單位在離職意見上寫上同意，蓋個大紅章幾可以了。也有可能會要求你按合同辦理，總之完全取決于你的領(lǐng)導(dǎo)~個人建議你多加強和領(lǐng)導(dǎo)的溝通，想辦法讓他同意你離職的想法相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
