合同期未滿，提出辭職，被告知需要繳納違約金
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-11-09 06:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開(kāi)全部違約金的多少，要看你和單位簽約時(shí)如何約定，如果沒(méi)有約定是由仲裁或法律機(jī)關(guān)根據(jù)用人單位所造成的損失來(lái)評(píng)判的。新的勞動(dòng)合同法也并沒(méi)有對(duì)這些情況做具體的說(shuō)明，所以這些違約金沒(méi)法給你說(shuō)，定金是不需要交的。 原問(wèn)題：《合約期未滿提出辭職是否要交違約金》回復(fù)于 2022-09-23 06:45:59
相似問(wèn)題解答
事業(yè)單位服務(wù)期辭職需要繳納違約金嗎
法律明確規(guī)定：除《勞動(dòng)合同法》第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者我提出辭職未滿一個(gè)月，直接走的話要承擔(dān)什么責(zé)任
勞動(dòng)者提出辭職，那么必須做滿一個(gè)月，不然，離職當(dāng)月產(chǎn)生社保費(fèi)用，公司會(huì)讓勞動(dòng)者自己承擔(dān)。甚至，有些公司以曠工來(lái)開(kāi)除勞動(dòng)者，那么勞動(dòng)者以后找工作非常困難。 原問(wèn)題：《提出辭職后，未滿一個(gè)月即走人，會(huì)有什么后果》合同期為三年，乙方提前2年解除勞動(dòng)合同嗎？提前30天告知，需要支付違約金嗎
展開(kāi)全部1、勞動(dòng)者解除合同需要履行的義務(wù)：試用期內(nèi)需提前3天通知用人單位解除合同；沒(méi)有試用期或已過(guò)試用期的需提前30天通知用人單位。2、只有以下兩種情況勞動(dòng)者需向單位支付賠償金：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，且解除勞動(dòng)合同屬于該服務(wù)期內(nèi)在編護(hù)士試用期想辭職需要賠付違約金嗎
如果醫(yī)院給你提供了專業(yè)的培訓(xùn)，你現(xiàn)在辭職是需要支付違約金的?！ ∪绻t(yī)院沒(méi)有提供專業(yè)的培訓(xùn)，只是約定了違約金，其行為是違法的，你不用支付任何的違約金。 法律規(guī)定只有提供專業(yè)培訓(xùn)和約定竟業(yè)限制才能約定違約金，其它任何形式的約定是無(wú)效的。 原高校老師辭職需要交違約金嗎
交不交違約金完全看單位和你的領(lǐng)導(dǎo)，如果單位同意你按正常手續(xù)離職，是不需要違約金的。只要單位在離職意見(jiàn)上寫(xiě)上同意，蓋個(gè)大紅章幾可以了。也有可能會(huì)要求你按合同辦理，總之完全取決于你的領(lǐng)導(dǎo)~個(gè)人建議你多加強(qiáng)和領(lǐng)導(dǎo)的溝通，想辦法讓他同意你離職的想法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
