律師回復(fù)

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  勞動合同的違約金是指違反勞動合同服務(wù)期約定而提前解除勞動合同所支付的違約金額。根據(jù)國家勞動法規(guī)規(guī)定，設(shè)定違約金僅限于違反服務(wù)期約定或違反保守商業(yè)秘密競業(yè)限制約定兩種情況?！秳趧雍贤ā返诙鍡l規(guī)定除本法第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金上述規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)的違約金。望采納^0^ 原問題：《簽訂就業(yè)協(xié)議，違約金1萬，報到并上班一個月，單位未簽勞動合同，辭職受就業(yè)協(xié)議書約束嗎？》

  回復(fù)于 2022-07-26 08:51:41