勞務(wù)公司的把我們叫過來然后就沒有安排工作我該怎么辦該怎樣維護(hù)我的合法權(quán)益
勞動(dòng)爭議貴州 貴陽2025-09-14 15:29
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勞務(wù)公司簽了合同沒安排工作，勞務(wù)費(fèi)也不退，我們?cè)撛趺崔k？
估計(jì)是遇到騙子公司了！這不是僅僅退錢的問題。既然已經(jīng)簽訂了就業(yè)安置合同，沒兌現(xiàn)就證明公司違約了！合同違約，違約方是必須承擔(dān)違約責(zé)任的。建議先攜帶合同找個(gè)律師咨詢一下，確認(rèn)公司違約責(zé)任的條款及相關(guān)事項(xiàng)，然后就把這家公司告上法庭，讓法律裁決！欠責(zé)故意不想還的，我該怎樣維護(hù)我的合法權(quán)益
原問題：《欠錢不還我應(yīng)該怎么維護(hù)自身合法權(quán)益》我是勞務(wù)派遣我去上班的，工作受傷了，沒有簽勞動(dòng)合同，派遣公司不管，該怎么辦
雖然你已經(jīng)在公司工作九年了，但既不符合《勞動(dòng)合同法》第十四條第二項(xiàng)第一款規(guī)定的“在該用人單位連續(xù)工作滿十年的”的條件，也不屬于第十四條第二項(xiàng)第三款規(guī)定的“連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的我被廠里開除了，我該怎樣維護(hù)我的權(quán)益？
勞動(dòng)者被用人單位無故解除，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資?！ ∮萌藛挝痪芙^支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案公司扣除工資過多，該怎樣維護(hù)權(quán)益呢
根據(jù)你所說，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位無權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，所以說你們單位的行為已經(jīng)違法。如果你們單位認(rèn)為損失是你的原因（應(yīng)當(dāng)避免，而未避免）造成的，那他們可以通過司法程序要求你賠償，但是在未審理的情況下對(duì)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
