我的上一份勞動合同沒到期，但已經(jīng)提了辭職了，也開始了新的工作，需要承擔什么責任
勞動爭議江蘇 揚州2025-08-04 10:51
相似問題解答
原有合同到期，公司與我續(xù)簽勞動合同，但新的勞動合同給我增加了新的工作職責，我可以拒簽并要求賠償?shù)膯幔?
勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經(jīng)濟補償金，從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。勞動合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，沒簽訂勞動合同，沒上保險，因工作變動辭職，用人單位應承擔什么責任?
要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償 補交社保我別人在借條上簽字了，需要承擔相應的責任嗎
雖然借條的錢是借給他人，但借條的內(nèi)容符合法律規(guī)定，當事人在自愿合法的前提下簽字的，借款人仍然需要承擔償還借款的責任?！ ∠嚓P(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國合同法》 第一百九十六條 借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。你好，我的勞動合同到期了，單位發(fā)了一份續(xù)訂合同，合同里面沒有提及薪資，但我現(xiàn)在的薪資已經(jīng)不是原來合同的薪資了，這樣的合同是合法的嗎
合同到期了，公司不跟你續(xù)簽，那你的合同就沒有效力了。不過，公司要給你經(jīng)濟補償金，具體標準是按照你2008年之后，在公司的工齡，每年抵一個月工資，滿半年不足1年的部分，也抵一個月，不滿半年的部分，抵半個月工資。 原問題：《我的勞動合同已經(jīng)到期你好，我的合同到期了。但是辭職經(jīng)理不讓
公司缺人不防礙你的辭職，提前3天/30天書面離職通知公司，留下證據(jù)，不需要公司批準，到期離職結(jié)算工資走人了。如果公司不發(fā)工資，再收集一些相關(guān)證據(jù)到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁（免費）。相關(guān)的法律法規(guī)參考：《中華人民共和國勞動合同法》（相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
