你好，我的勞動(dòng)合同到期了，單位發(fā)了一份續(xù)訂合同，合同里面沒有提及薪資，但我現(xiàn)在的薪資已經(jīng)不是原來合同的薪資了，這樣的合同是合法的嗎
合同糾紛北京 北京2025-07-26 14:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人合同到期了，公司不跟你續(xù)簽，那你的合同就沒有效力了。不過，公司要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)是按照你2008年之后，在公司的工齡，每年抵一個(gè)月工資，滿半年不足1年的部分，也抵一個(gè)月，不滿半年的部分，抵半個(gè)月工資。 原問題：《我的勞動(dòng)合同已經(jīng)到期了，但是公司沒有跟我續(xù)簽，我的合同還有效嗎》回復(fù)于 2022-11-09 15:03:50
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跟外包公司簽訂勞動(dòng)合同，里面有寫明待崗薪資的待遇，是當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)，這種是合法的嗎？
您好，薪資待遇需要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位協(xié)商確定勞動(dòng)合同里的薪資怎么寫比較好
可以和公司協(xié)商薪資勞動(dòng)合同上寫的不是基本薪資而是崗位工資合法嗎
雙方自愿簽訂合法員工私自修改勞動(dòng)合同的試用期，薪資
是違約行為；勞動(dòng)合同是雙方意思表示一致簽署的，雙方都有留存，一方涂改內(nèi)容無效；如果是公司無故降低員工工資，員工可以先和負(fù)責(zé)人協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，也可以提交勞動(dòng)仲裁；仲裁時(shí)需要帶的資料：1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表;2)申訴書請(qǐng)問編外教師招聘公告的薪資待遇跟合同上的薪資待遇不一致怎么辦？合同已經(jīng)簽了，
以合同約定為準(zhǔn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
