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  1 公司變更地址，那么勞動(dòng)者可以選擇簽或者不簽，雙方協(xié)商就行。2 公司搬遷地址并不影響合同的續(xù)簽有效與持續(xù)性，都是和同個(gè)法人簽的。3 以雙方同意不再續(xù)簽勞動(dòng)合同和合同到期的理由，向企業(yè)要求支付補(bǔ)償金。賠償金計(jì)算根據(jù)工齡年限一年工齡補(bǔ)償一個(gè)月工資。計(jì)算依據(jù)根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十四條　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同期滿的；　第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；　　第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　趧?dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。　　本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 原問(wèn)題：《合同到期，公司地址變更，不續(xù)簽是否可以拿到工齡賠償》

  回復(fù)于 2023-01-02 00:31:27