工傷方面的關(guān)于停工留薪期延長(zhǎng)，現(xiàn)在我向單位提交了延長(zhǎng)申請(qǐng)單位不管不顧。該怎么辦？
勞動(dòng)爭(zhēng)議天津 天津2025-06-06 10:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人工傷方面有一個(gè)專門規(guī)定什么部位，傷到什么程度批多長(zhǎng)時(shí)間停工留薪假的標(biāo)準(zhǔn)文件．批到那上面的時(shí)間就不給批了．（因?yàn)槲乙残莨瑔挝皇沁@樣給我答復(fù)的，是有一個(gè)相關(guān)規(guī)定，具體我也不知道是個(gè)什么文件）我休到八個(gè)月就不給我批了． 原問(wèn)題：《工傷職工停工留薪期延長(zhǎng)申請(qǐng)批不下來(lái)有什么說(shuō)法》回復(fù)于 2022-11-02 19:37:52
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我因工致傷，需要治療，單位申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期，人社保局沒(méi)有給與延長(zhǎng)停工留薪，依據(jù)（工傷保險(xiǎn)條例）第三十三條的規(guī)定是完全享受延長(zhǎng)停工留薪期的，請(qǐng)問(wèn)有什么處理方法
停工留薪期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療并享受有關(guān)待遇的期限。 停工留薪期先由企業(yè)根據(jù)《山東省工傷職工停工留薪分類目錄》(青勞社[2006]58號(hào))相關(guān)條目確定。具體程序是：職工發(fā)生工傷經(jīng)搶救或治療后，應(yīng)及時(shí)將工傷醫(yī)療工傷 咨詢工傷延長(zhǎng)停工留薪期以及往后事宜
您好：從您的描述看，單位工傷職工停工留薪期滿又申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期，經(jīng)確認(rèn)批準(zhǔn)只延長(zhǎng)一個(gè)月，而該工傷職工在申請(qǐng)延長(zhǎng)結(jié)果未出來(lái)之前休息時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，這期間單位“都發(fā)著生活費(fèi)，而且是等于他之前停工留薪期的工資的”，不知道是不是我理解的這樣？按照工傷停工留薪期申請(qǐng)延長(zhǎng)鑒定結(jié)論出來(lái)之前還算停工留薪期嗎
最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月停工留薪期超過(guò)12個(gè)月 勞動(dòng)局鑒定不能繼續(xù)延長(zhǎng)停工留薪期 我申請(qǐng)復(fù)議 復(fù)議期間工資怎么計(jì)算
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工你好！我想咨詢單位工傷停工留薪期工資問(wèn)題
停工留薪期工資福利待遇不應(yīng)變。崗位工資、崗位補(bǔ)貼、安全績(jī)效獎(jiǎng)金屬于工資總額范圍內(nèi)，單位應(yīng)當(dāng)全額支付。對(duì)于浮動(dòng)性質(zhì)的工資，單位可以參照職工正常勞動(dòng)所得來(lái)支付其停工留薪期間的工資待遇。若職工認(rèn)為單位支付的停工留薪期工資不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
