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違法公司規(guī)定罰款2000合法嗎

勞動(dòng)爭議河北 張家口2025-07-26 19:20

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  • 智能法律助手
    月幫助201720
    根據(jù)以上信息,我們對(duì)您的解答內(nèi)容如下:根據(jù)我國《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。根據(jù)本條規(guī)定,如果因?yàn)閱T工的過錯(cuò)給單位造成經(jīng)濟(jì)損失,單位可以要求賠償。當(dāng)然這里也僅僅是賠償而不是罰款。因?yàn)榱P款是行政機(jī)關(guān)的權(quán)力,單位無權(quán)行使?,F(xiàn)在你既沒有給單位造成損失,單位也不是處罰機(jī)關(guān)。無故罰款2000元,涉嫌違法。據(jù)此您可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。以上建議供您參考。 原問題:《我的工資2300元!由于部門的原因造成公司被罰款9000元!我被罰款2000元!請問這是合法的嗎?》
    回復(fù)于 2022-12-17 05:51:09

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您好,公司在寫字樓辦公,寫字樓物業(yè)規(guī)定不能在樓梯間吸煙,違反罰款500-2000元,這個(gè)規(guī)定合法嗎

物業(yè)公司獎(jiǎng)懲細(xì)則提要:員工有申訴的權(quán)利。凡對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)或處分有異議者,可自宣布之日起3日內(nèi)向人事部提出申訴,由物業(yè)管理公司人事部協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查,并自申訴之日起30日內(nèi)做出最后決定。人事部對(duì)申訴事件未做最后決定之前仍按原決定執(zhí)行。如果人事部超

公司罰款員工是否合法

你好,要看公司是否有規(guī)則制度

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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