被公司罰款2000元，是不是超出了勞動法規(guī)定
經(jīng)濟糾紛廣東 東莞2025-07-27 09:17
相似問題解答
勞動法是根據(jù)公司自己規(guī)定的 公司規(guī)定了 沒有做到 公司是可以處罰 勞動法只是沒有明確規(guī)定處罰款的 如果對于公司造成影響延誤是可以罰的 這話合法嗎？
不曉得勞動法里有沒有規(guī)定，但是好多公司內(nèi)部都會有一定的獎懲制度，比如叫做績效考核之類的，只要法律沒有禁止，公司又有相應(yīng)制度，公司可以根據(jù)員工表現(xiàn)進行獎懲。一般情況下，，犯小錯都不會處罰的，犯錯嚴(yán)重的可能就直接開除了。 原問題：《員工在工作中超容罰款，違約用電
展開全部網(wǎng)頁鏈接【1】《供電營業(yè)規(guī)則》中華人民共和國電力工業(yè)部令第8號私自超過合同約定的容量用電的，除應(yīng)拆除私增容設(shè)備外，屬于兩部制電價的用戶，應(yīng)補交私增設(shè)備容量使用月數(shù)的基本電費，并承擔(dān)三倍私增容量基本電費的違約使用電費；其他用戶應(yīng)承擔(dān)私我按時上班打卡，公司要求在另外截圖上交，交晚了就罰款100，勞動法有規(guī)定嗎？
情況通報某年某月，車間領(lǐng)班。。在某某員工沒有考勤的情況下簽屬考勤卡，此行為嚴(yán)重違反了公司有關(guān)規(guī)定，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴(yán)重，現(xiàn)給予罰款100元，以示懲戒。請廣大員工自覺遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益。 原問題：《車間領(lǐng)班亂給員工違法公司規(guī)定罰款2000合法嗎
根據(jù)以上信息，我們對您的解答內(nèi)容如下:根據(jù)我國《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)自建房120平方米，超建筑線18公分和21公分各罰款規(guī)定
如果是在宅基地上建設(shè)住房，有相關(guān)村委會的審批手續(xù)，按照審批條件建蓋的，你不會受到處罰；如果你沒有手續(xù)，或者不是在宅基地上建設(shè)，或者超面積建設(shè)那村委會可以出面干涉。當(dāng)然也沒有具體的規(guī)定說要怎么處罰。一、農(nóng)村宅基地面積的規(guī)劃有哪些標(biāo)準(zhǔn)？1、在農(nóng)相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
