國(guó)企單位現(xiàn)在改革,要求我們買斷是不是違法行為
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單位要求員工和解買斷
公司以無限期停產(chǎn)為理由要求與員工解除合同,勞動(dòng)者有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題:《關(guān)于國(guó)企改革的問題
誰出的資?是男方自己?還是男方父母?得具體分析。國(guó)企上班,發(fā)生工傷后單位要求私了,我們提出的條件是轉(zhuǎn)成正式職工,單位做不到,怎么談條件利益最大化
依據(jù)【工 傷 保 險(xiǎn) 條 例(國(guó)務(wù)院令第375號(hào))】第三十四條:職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一) 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工我是國(guó)企單位的正式員工
我也畢業(yè)沒兩年,在白云機(jī)場(chǎng)上班,給你舉個(gè)例子吧,川航員工十幾號(hào),只有一個(gè)正式工,其他都是合同工,深航員工幾十個(gè),也只有兩三個(gè)正式工,就我的理解,現(xiàn)在的正式工都是血脈里帶來的……如果你是正式工,哪怕你什么事不干,國(guó)企也會(huì)養(yǎng)你一輩子。 原問題:相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了