你好被開除有木有補(bǔ)償金
合同糾紛新疆 烏魯木齊2025-07-27 23:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人按勞動法老講，只有員工嚴(yán)重違紀(jì)，公司才可以開出的，并不需要作出賠償你可以去看看你當(dāng)時簽訂的勞動合同或者你們的員工手冊關(guān)于嚴(yán)重違紀(jì)的定義如果你這個行為不算嚴(yán)重違紀(jì)的話，公司開除你是需要給補(bǔ)償金的 原問題：《你好，我被開除能否得到相應(yīng)的補(bǔ)償金？》回復(fù)于 2022-12-17 06:42:51
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違反公司制度，被辭退，有木有工資
用人單位應(yīng)當(dāng)給付工資的。勞動者有按時足額獲得勞動報酬的權(quán)利，用人單位不能任意克扣。用人單位拖欠工資報酬，可以向勞動行政部門投訴，在勞動行政部門責(zé)令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動者加付賠償金?！秳趧臃ā返谖迨畻l 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按你好，被公司開除有賠償金嗎
視情況而定，若是公司無故開除你，公司需支付:每工作一年，補(bǔ)償2個月工資，若是你違紀(jì)被開除，每工作一年補(bǔ)償一個月工資，如果沒有提前一個月通知，再補(bǔ)償一個月工資，若是你違法，公司可以不補(bǔ)償你。 原問題：《公司把我開除要賠多少金額》孕婦不同意降薪，被開除，有什么賠償
第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。依據(jù)法律：……（四）女職工在孕期。 如果企業(yè)解除合同，你可以要求繼續(xù)履行或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍賠償?！? 依據(jù)勞動合同法規(guī)定勞動合同法第四十二條；” 第八十七條是，用人單位不得有木有微信，我要和老師交流
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
