跟同事下班發(fā)生沖突公司沒經(jīng)調(diào)解強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同，公司補(bǔ)償經(jīng)？
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 長(zhǎng)沙2025-07-27 17:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人要看公司辭退的理由，你說的情況是公司單方面辭退，所以能否得到補(bǔ)償，關(guān)鍵看公司的辭退理由是否充分。 即被辭退員工是否有嚴(yán)重違約雙方勞動(dòng)合同或用人單位規(guī)章制度等情況，如果公司沒有足夠理由，應(yīng)該按此前工作年限給補(bǔ)償。 原問題：《和同事鬧矛盾,合同未滿被公司辭退,可以要求公司補(bǔ)償嗎?》回復(fù)于 2022-11-03 06:03:37
相似問題解答
公司解除勞動(dòng)合同應(yīng)得的補(bǔ)償經(jīng)是多少
一、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。 二、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事用人單公司強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同關(guān)系，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
需要交辭職通知書，可以不履行辭職期限規(guī)定。即交辭職通知可以直接要求辦結(jié)工資和相關(guān)手續(xù)，索取補(bǔ)償金等，如果企業(yè)不配合或拒絕， 你可以將情況寫成書面的東西，帶上能證明你是公司員工的證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、有公司名稱的工衣、工作證或工作牌（最好蓋有公60歲老人公司，公司解除勞動(dòng)合同，有補(bǔ)償嗎？
員工年滿60周歲，那么就已經(jīng)達(dá)到退休年齡了。員工和單位的勞動(dòng)合同終止。以此單位和員工解除勞動(dòng)關(guān)系是合法正常解除，并不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。已經(jīng)《勞動(dòng)合同法》工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。第四本人遇到被公司強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
