事業(yè)編單位的工人編判三緩三服役后工資怎么樣發(fā)放,今年己68歲了,謝謝了!
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果已開除公職,則無待遇 如果未開除 則按照事業(yè)單位管理辦法的有關(guān)規(guī)定依法獲取薪酬1、被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的工資處理問題。 ①工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的,在緩刑執(zhí)行期間,停發(fā)原工資。對安排了臨時工作的緩刑人員,原為國家公務(wù)員的按本人緩刑前基本工資額的60%發(fā)給生活費;機(jī)關(guān)工勤人員按工資中固定部分(技術(shù)工人的崗位工資和技術(shù)等級工資,機(jī)關(guān)普通工人的崗位工資)85%的數(shù)額計發(fā)生活費,其中工資中的獎金部分不再發(fā)放; 事業(yè)單位工作人員按本人受處罰前工資固定部分85%的數(shù)額計發(fā)生活費,其工資中活的部分不再發(fā)放; 若按此發(fā)放的生活費低于本地區(qū)最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)的,按本地區(qū)最低生活保障線發(fā)放。 ②緩刑期滿后分配正式工作人員,其工資待遇按本人刑罰前的職務(wù)(崗位)工資降低三檔后再逐次就近就低套入新任職務(wù)(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法予以重新確定。 ③緩刑期滿到達(dá)退休年齡的,可以辦理退休手續(xù),按本人受刑罰前的職務(wù)降低三職后的職務(wù)享受相應(yīng)的政治待遇和生活待遇,并按在本人受刑罰前的職務(wù)(崗位)工資基礎(chǔ)上降低三檔后逐次就近就低套入降低三職后的職務(wù)(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)退休費。緩刑期間到達(dá)退休年齡的,不辦理退休手續(xù),繼續(xù)按緩刑期間的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費。2、被判處管制的人員工資處理問題。工作人員被判處管制由原單位接收的,參照被判處刑罰宣告緩刑人員的工資處理辦法執(zhí)行。3、被判處拘役的人員工資處理問題。被判處拘役的,拘役期間工資停發(fā),期滿釋放,經(jīng)上級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)由原單位接收并分配正式工作的,可參照被判處刑罰宣告緩刑人員緩刑期滿后的工資處理辦法執(zhí)行。 4、受到徒刑以上刑事處罰的人員,在服刑期間停發(fā)工資。服刑期滿后如原單位接收并安排工作,其工資待遇按新錄用人員的工資辦法處理。 原問題:《事業(yè)單位人員緩刑期間和期滿后的工作和待遇是怎樣規(guī)定》回復(fù)于 2022-08-26 08:49:06
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縣編辦可以隨意把占行政編制的聘干,工人轉(zhuǎn)為事業(yè)編或工勤編?
如果是一個單位的人事管理人員自改變本單位一位工作人員的編制序列和屬性,是很困難的。在體制內(nèi)的行政事業(yè)單位,每位工作人員的編制序列和屬性,在當(dāng)?shù)氐木幹莆瘑T會(編辦)都是有詳細(xì)的檔案記載和管控的,管理非常嚴(yán)格。真要出現(xiàn)這樣的情況,除非是上下聯(lián)動關(guān)于事業(yè)編合同制工人身份犯罪適用合同法嗎
解答:老姜是某事業(yè)單位的聘用制工作人員,合同是一年一簽。今年 9 月,他在該事業(yè)單位工作了 3 年后,單位告知他不再續(xù)聘,讓他辦理離崗手續(xù)。老姜要求續(xù)聘或由單位支付補(bǔ)償金,單位不同意。老姜想問:像他這樣在事業(yè)單位工作的人適用《勞動合同法》嗎無證駕駛罰款影響政審嗎事業(yè)編
肯定會有點影響,畢竟樓主曾經(jīng)受過治安處罰,雖然治安處罰不屬于犯罪但是也算違法嫌疑人。不過慶幸的是只是交通上面的違法被處罰 應(yīng)該不會影響你太大的政治前途 不過擇優(yōu)錄取對你還是有影響的.... 原問題:《曾因無證駕駛摩托車被罰款400并處行政拘相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了