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代理合同可以有試用期嗎

合同糾紛四川 成都2025-07-27 20:10

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    勞動(dòng)合同的試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月,試用期一年屬于違法。  事業(yè)單位的勞動(dòng)合同也依照勞動(dòng)合同法執(zhí)行?!  秳趧?dòng)合同法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法?! ?國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。  第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月?! ⊥挥萌藛挝慌c同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。  以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期?! ≡囉闷诎趧趧?dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。 原問題:《人事代理約定試用期1年合法么》
    回復(fù)于 2022-11-03 09:37:46

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代理合同有試用期嗎

勞動(dòng)合同的試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月,試用期一年屬于違法?! ∈聵I(yè)單位的勞動(dòng)合同也依照勞動(dòng)合同法執(zhí)行。  《勞動(dòng)合同法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更

保險(xiǎn)公司代理合同試用期怎么離職

保險(xiǎn)員工辭職程序:你想辭職,只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動(dòng)人事部門遞交辭職信〔切記:要求用人單位在你的“勞動(dòng)者送達(dá)、移交(文書、材料)簽收單”簽上姓名和日期〕,不需要征得用人單位的同意。你繼續(xù)上班滿30天,在第31天就可以中止工作

你好,代理合同可以解除嗎

根據(jù)法律規(guī)定,一般合同的解除分為約定解除和法定解除。前者包括當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致約定解除合同以及當(dāng)事人在合同中約定一方行使解除權(quán)的條件,待條件成熟時(shí),一方可據(jù)此解除合同;而后者是指在合同簽訂之后,若出現(xiàn)了法定解除合同的情形,當(dāng)事人可以選擇解除合

試用期內(nèi)被勸退,可以有賠償嗎

1、即使是在試用期,單位也不能無(wú)故辭退勞動(dòng)者。如果單位是違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求支付賠償金;2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;3、如果有關(guān)賠償事宜無(wú)法與單位達(dá)成一致意見,可以在被辭

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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