想了解下我的競(jìng)業(yè)協(xié)議是否有效
合同糾紛四川 成都2025-07-27 19:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人第一、競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。所以，看你是否有必要簽?！ 〉诙?、用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)該按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 雇傭雙方自愿簽訂的競(jìng)業(yè)禁止條款，作為勞動(dòng)合同的一部分，具有法律效力。但由于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議限制的是員工的勞動(dòng)權(quán)，而勞動(dòng)權(quán)屬于憲法保障的公民基本權(quán)利之一。因此，競(jìng)業(yè)禁止合同的合法有效關(guān)鍵在于是否有損員工的基本生活利益。作為競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議生效的一個(gè)基本條件，企業(yè)必須對(duì)員工的競(jìng)業(yè)禁止行為做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中必須同時(shí)寫明補(bǔ)償金的數(shù)額和發(fā)放辦法，否則就是無效協(xié)議。 用人單位扣工資違法。 原問題：《關(guān)于競(jìng)業(yè)協(xié)議是否生效的問題》回復(fù)于 2022-08-25 19:19:47
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競(jìng)業(yè)3個(gè)月，沒開競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金，協(xié)議有效嗎
競(jìng)業(yè)限制條款中未規(guī)定補(bǔ)償金或者只約定補(bǔ)償金但無明確的金額和支付方式，并不必然導(dǎo)致該條款無效，這基于法律的規(guī)定?！秳趧?dòng)合同法》第23條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)咨詢競(jìng)業(yè)協(xié)議是否有效
說說具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助勞動(dòng)合同中有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，沒有提補(bǔ)償，也沒有另外簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，有效嗎
您好，針對(duì)你的問題做如下分析和建議，希望能幫到你： 1、競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償金是不包含在工資里面的； 2、競(jìng)業(yè)限制是在員工離職以后開始的； 3、競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償金應(yīng)該是在員工離職以后按月發(fā)放的；參考法律如下： 《中華人民共和國勞動(dòng)合同競(jìng)業(yè)協(xié)議 咨詢競(jìng)業(yè)協(xié)議問題如果解決
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢單位不履行競(jìng)業(yè)協(xié)議，不給員工補(bǔ)償，競(jìng)業(yè)協(xié)議是不是失效了？
無效。競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中必須明確約定人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未約定的，勞動(dòng)者有權(quán)自主選擇是否履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。在約定競(jìng)業(yè)限制的情況下，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕o付具有強(qiáng)制性。所以，用人單位不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，競(jìng)業(yè)禁止條款無效。 原問題：《不給補(bǔ)償，競(jìng)業(yè)禁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
