我們是個(gè)家政公司有保姆想和我們確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
合同糾紛山東 日照2025-09-14 13:47
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勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)和勞動(dòng)仲裁
入職證明，在職證明。簡(jiǎn)單的說(shuō)，入職時(shí)候的工資條、考勤記錄等能證明入職時(shí)間的材料。在職證明：最后一次工資條、考勤記錄等。證據(jù)有很多，可以是同事作證，可以是帶單位名字和你本人名字的任何文件。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候需要什么證據(jù)》勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
申請(qǐng)勞2113動(dòng)仲裁是程序性概念，勞動(dòng)5261仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是實(shí)體性概念。4102 為了確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系可1653以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，工資爭(zhēng)議、工傷待遇等也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！ ∩暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁的理由很多，為了確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是其中的一個(gè)。 《勞動(dòng)爭(zhēng)工傷確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門(mén)首先“確定”雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)于未訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人而言，由此帶來(lái)兩方面問(wèn)題：一方面，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服往往因雙方是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系而引發(fā)爭(zhēng)議，主張不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的一方會(huì)在勞動(dòng)保障行政部門(mén)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢(xún)和幫助怎么確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
好多職工都遇到你這樣的困惑。針對(duì)你的問(wèn)題，我答復(fù)兩點(diǎn)?！ 〉谝?，關(guān)于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。據(jù)原勞動(dòng)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號(hào)）規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
