在漢堡店工作一個多月想辭職，但要求滿半年才不扣工資，而且不簽勞動合同。這樣扣工資合理嗎
合同糾紛海南 ?？?/span>2025-07-27 02:20
律師回復
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月幫助201720人沒有簽勞動合同，一提出辭職老板就不講道理要扣我半個月工資，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁處理的，未簽合同超過一個月的，從第二個月開始，可以要求雙倍工資的。 原問題：《我目前在一個私人小店工作，沒有簽勞動合同，一提出辭職老板就不講道理要扣我半個月工資，我該怎么辦》回復于 2022-08-24 02:29:40
相似問題解答
沒有簽勞動合同然后自離扣工資合理嗎
展開全部 當然違法！ 勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，并且勞動仲裁完全免費，我是專職勞動仲裁員，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關系一個月內應該簽訂工作辭職，然后沒有簽勞動合同，沒給發(fā)工資
你和公司約定的試用期是多長時間？如果試用期內3天可離職；試用期后的話最長1個月。公司沒和你簽勞動合同，是錯誤的，你可以主張第二個月起的雙倍工資。你只提交了辭職申請，未辦理交接手續(xù)的話，也有點問題的。 原問題：《沒有簽合同員工辭職辭職不給工資公司工作十一個月未簽勞動合同，口頭辭職可要求兩倍工資嗎
沒簽勞動合同提出辭職需要按照《勞動合同法》第37條提前通知用人單位，是否可以得到雙倍工資分如下兩種情況： 自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資?！ ∽杂霉ぶ掌饾M一年不與勞你好，我在一家餐廳工作，但是工作了半年多了，也不給簽勞動合同，我可以仲裁申請支付我雙倍工資嗎
展開全部勞動者已經(jīng)在公司上班半年，但公司沒有與勞動者簽訂勞動合同，后期又想簽訂勞動合同的，建議勞動者先簽訂勞動合同，然后，再與公司協(xié)商未簽訂勞動合同的雙倍工資。 原問題：《我已經(jīng)工作了半年,老板都沒有與我簽勞動合同,現(xiàn)在簽違法嗎》關于工作環(huán)境不適應，我要辭職，但廠要扣我工資
任何辭職都對用人單位有一定影響，所以很多用人單位都在員工自主辭職方面有自己的規(guī)定。 你和廠里簽了合同，因為你的辭職對工廠造成的損失工廠可以要求你賠償?shù)摹? 辭職不是簡單的一句話走人，最好不要成為負氣只后的處理。 ------------相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
