你好，私企拖欠工資，我去勞動(dòng)局上訴，勞動(dòng)局說他沒有營業(yè)執(zhí)照，把我的上訴駁回了，要怎么辦呢？
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 廣州2025-09-14 23:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒有營業(yè)執(zhí)照，沒有勞動(dòng)合同，不適用勞動(dòng)法，勞動(dòng)局不能管轄。但是工商局管，這個(gè)老板不懂法，沒有營業(yè)執(zhí)照是非法經(jīng)營，到工商部門舉報(bào)，他會(huì)很慘，罰的更多。告訴你們老板，不給工資就舉報(bào)他?。?！ 原問題：《不給工資，我去勞動(dòng)局投訴，老板沒有營業(yè)執(zhí)照，而且沒與我簽合同，勞動(dòng)局不受理，我該怎么辦？》回復(fù)于 2023-01-02 06:34:16
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你好，我老板拖欠我工資跑路了不營業(yè)了，勞動(dòng)局凍結(jié)了他的營業(yè)執(zhí)照，凍結(jié)了他有什么后果嗎
先找工商局，舉報(bào)他無照經(jīng)營。 估計(jì)也沒交稅，到稅務(wù)局，舉報(bào)他偷稅。 工商局搞定了你們老板，再到勞動(dòng)局舉報(bào)去。 也有可能你們掛靠在哪個(gè)公司，等工商局查過以后，問下工商局，看掛靠的哪個(gè)公司，再到勞動(dòng)局去舉報(bào)這個(gè)公司，拖欠工資。 要合法維護(hù)自己的拖欠工資去勞動(dòng)局投訴！還是沒有進(jìn)展
這屬于勞動(dòng)行政部門職責(zé)范圍的，你們可以再催辦。《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)拖欠工資，去勞動(dòng)局，勞動(dòng)局不給受理
展開全部一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位按時(shí)支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。并且可以主張解除勞動(dòng)關(guān)系并要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)《工我要上訴，他判的不公
應(yīng)該在領(lǐng)到了一審判決的15日內(nèi)向上一級(jí)法院提交上訴狀，如果你覺得一審不公，你最好找個(gè)比較專業(yè)的律師指導(dǎo)一下，我有個(gè)朋友向我推薦了 歐陽九 主任，你可以向他咨詢一下 原問題：《我是原告，但是判決的不公平怎么辦？想要上訴應(yīng)該是什么程序？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
