拖欠工資去勞動局投訴！還是沒有進(jìn)展
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 深圳2025-07-27 14:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人這屬于勞動行政部門職責(zé)范圍的，你們可以再催辦?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。勞動行政部門有權(quán)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，不聽招呼的，還可以依法加付賠償金。 原問題：《老板拖欠工資去勞動局投訴后都2個月了還是沒有拿到工資,怎么辦》回復(fù)于 2022-11-17 04:28:24
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老板拖欠工資二個多月，勞動局投訴沒有效果
用人單位無故拖欠勞動者2個月工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁?！ ∪绻醇皶r支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；拖欠工資，去勞動局，勞動局不給受理
展開全部一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位按時支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以主張解除勞動關(guān)系并要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)《工勞務(wù)拖欠工資，投訴應(yīng)該投訴勞務(wù)還是用人單位
展開全部拖欠工人工資有2個部門可以管，一個是勞動局勞動監(jiān)察大隊(duì)。第二個是社保局下面的勞動糾紛仲裁科，這個也能管的。一般拖欠工資流程是：你首先去勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴填寫情況申訴表，然后到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，出具一些關(guān)于你與用人單位之間存去勞動局舉報拖欠工資有三倍工資嗎
1、如果已經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴之后，用人單位仍然未支付的，可以要求勞動監(jiān)察大隊(duì)對他們發(fā)出監(jiān)察令。2、之后仍未支付的話，可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付三倍工資，和賠償金的。 原問題：《國家法定節(jié)假日企業(yè)要支付給員工三倍工資，員工去勞動公司克扣隔離期間的工資去勞動局投訴了，公司只讓打電話去勞動局撤銷投訴。勞動局怎么也沒怎么說法該怎么辦
1、一直不接電話，可能是辦公室沒人；可以向該局紀(jì)檢監(jiān)察反映，也可以撥打12342投訴。2、最好是直接到勞動保障監(jiān)察支隊(duì)（大隊(duì)）投訴，遞交書面的投訴材料。3、可以向當(dāng)?shù)匦旁L局反映。3、也可以進(jìn)入當(dāng)?shù)丶t網(wǎng)，實(shí)事求是地發(fā)貼反應(yīng)，這是效果最好的。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
