勞動(dòng)合同，工資問(wèn)題，謝謝
合同糾紛福建 福州2025-07-27 15:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人實(shí)際工資他做賬不可能使用工資條而不用補(bǔ)貼單，那樣財(cái)務(wù)不明是會(huì)被查帳的合同是有效的，實(shí)際賠付會(huì)按照實(shí)際給付工資算，勞動(dòng)法規(guī)定里的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資和補(bǔ)貼、津貼等。所以你不用擔(dān)心單位會(huì)少給你工資，但是你最好留下自己領(lǐng)取工資的證據(jù)，將來(lái)發(fā)生勞動(dòng)糾紛也好方便解決。你可以參考一下我國(guó)的《勞動(dòng)法》中關(guān)于工資部分的條款。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)合同中的工資問(wèn)題》回復(fù)于 2022-08-23 15:50:31
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勞動(dòng)合同問(wèn)題，工資問(wèn)題
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞動(dòng)合同，工資問(wèn)題
實(shí)際工資他做賬不可能使用工資條而不用補(bǔ)貼單，那樣財(cái)務(wù)不明是會(huì)被查帳的合同是有效的，實(shí)際賠付會(huì)按照實(shí)際給付工資算，勞動(dòng)法規(guī)定里的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資和補(bǔ)貼、津貼等。所以你不用擔(dān)心單位會(huì)少給你工資，但是你最好留下自己領(lǐng)取工資的證據(jù)，將來(lái)發(fā)生勞動(dòng)勞動(dòng)合同糾紛問(wèn)題拖欠工資
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6、27條）。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證拖欠工資，勞動(dòng)合同問(wèn)題
你好，拖欠工資可以打12333勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)電話投訴勞動(dòng)合同，年終獎(jiǎng)工資問(wèn)題
那要看你公司的領(lǐng)導(dǎo)怎么樣了~如果好年終獎(jiǎng)直接就是月薪或者更多~如果遇到摳門(mén)的企業(yè)年終獎(jiǎng)就是你的本薪的多少倍（倍數(shù)要看你在公司的表現(xiàn)和公司的業(yè)績(jī) 公司銷售業(yè)績(jī)好倍數(shù)就越高不過(guò)銷售業(yè)績(jī)?cè)诤帽稊?shù)都不會(huì)超過(guò)3的普遍都是0.5到2）倍數(shù)就是公司給你的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
